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与律师签合同第一阶段付费500，他们负责提供咨询指导，和调解，如果调解成功需要付赔偿的10％，但是现在他们提供了咨询指导，并未与纠纷的公司进行出面调解，而是我和公司自行协商，他们现在让我付10％，合理吗[律师回复] 根据你描述的情况，律师仅提供了咨询指导，并未实际出面与对方公司调解，而最终是你自行协商解决。合同约定的10%费用通常针对“调解成功”且由律师主导完成的情形。如果律师未参与调解环节，要求你支付10%缺乏合同依据，可能不合理。你可以先与律师沟通，指出其未履行调解义务，要求按比例调整费用或只支付第一阶段500元。若无法协商，可向当地律师协会投诉或考虑解除合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·合同事务
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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