劳动纠纷 法律问答
135.7
万
解答量
1871
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
公司给员工交社保，可不拿劳动合同吗[律师回复] 1、公司给员工交社保，不一定要提供劳动合同。按照法律规定，单位得在开始用工的三十天内，给员工向社保机构申请办理社保登记。办社保登记和缴费手续时，社保机构主要看单位和员工之间有没有劳动关系。 2、劳动合同是证明劳动关系的重要东西，但不是唯一的。像工资发放记录，比如银行的工资流水单，还有工作证、考勤记录、同事的证明等，都能证明劳动关系。要是单位和员工有实际的劳动关系，就算没签书面劳动合同，也必须依法给员工交社保。 3、从规范管理和预防法律问题的角度讲，单位和员工签订书面劳动合同很有必要。合同能明确双方的权利和义务，减少劳动纠纷。要是有了争议，劳动合同是确定劳动关系、解决问题的关键证据。所以，公司要及时和员工签合同，并且依法给员工交社保。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览 -
单位开除有27年工龄员工，社保可领吗[律师回复] 单位开除有27年工龄的员工，员工能否领取社保要分情况。 先说失业保险金。按照《社会保险法》，失业人员领失业保险金得满足几个条件。一是失业前用人单位和本人得缴满一年失业保险费；二是非因本人意愿中断就业；三是得进行失业登记，还有求职要求。单位开除员工属于非本人意愿中断就业，要是员工缴满一年失业保险费，也做了失业登记且有求职需求，就能领失业保险金。 再看养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可按月领养老金。有27年工龄，通常养老保险缴费年限比较长。要是达到法定退休年龄，就能按月领养老金；没达到法定退休年龄，就领不了。 所以，被开除的员工，满足对应条件，部分社保待遇能领。像符合规定的失业保险金，达到退休年龄后的养老金，都可以按规定领取。律图内蒙古
5解答 4.2w浏览
-
交社保没合同不算工龄该怎么解决[律师回复] 就算没签书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，并且单位给交了社保，按照《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》，工龄是应该要算的。要是碰到交了社保但单位以没合同为由不算工龄的事儿，可以这么解决。 第一步，收集能证明事实劳动关系的材料。像工资支付的凭证或记录、工作证、考勤记录，还有同事的证言，这些都能证明你和单位确实有实际的劳动用工关系。 接着，跟用人单位好好沟通。跟他们讲讲法律规定，要求单位按照你实际工作的时间来计算工龄，还得协助你办理工龄认定的相关手续。如果单位不答应，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，要是查出来单位真的没依法计算工龄，就会责令他们改正。 要是沟通和投诉都不管用，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是解决劳动纠纷的重要办法，你得提交仲裁申请书和相关的证据材料。仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。要是你对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能向人民法院提起诉讼，通过打官司来维护自己该有的权益。律图内蒙古
5解答 3.3w浏览
-
未交社保情况下损害赔偿应如何确定[律师回复] 没交社保的损害赔偿得看不同情况。要是用人单位没给劳动者交社保，让劳动者没法享受社保待遇，有了损失，那单位得负责赔偿。 就说医疗保险，单位没交社保，劳动者看病就没法报销。这时候，单位要赔劳动者原本能通过医保报销的钱，具体金额按医疗费用票据和当地医保政策来定。 养老保险的情况更复杂些。因为没交社保，劳动者退休后领不了养老金，赔偿数额得综合劳动者工作年限、工资，还有当地养老金计发办法来定，一般参考劳动者原本可领的养老金数额。 失业保险也有规定。单位没交社保，劳动者失业后领不了失业保险金，赔偿按当地失业保险金发放标准和可领期限算。 另外，按《中华人民共和国社会保险法》等法律，劳动者能让单位补缴社保。要是单位不肯，劳动者可以去社保行政部门投诉，部门会责令单位限期补缴，还会从欠缴那天起收滞纳金。劳动者也能通过劳动仲裁或者诉讼，让单位承担赔偿责任。 遇到这种情况，劳动者要积极维权，保障自己的合法权益。律图内蒙古
5解答 3.4w浏览
-
如何判断社保有没有足额缴纳[律师回复] 担心社保没足额缴纳，可从三方面判断。 首先看缴费基数。一般来说，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来定。若工资比当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的 60%还低，就按 60%算缴费基数；要是高于平均工资的 300%，则按 300%算。你可以把自己的工资和缴费基数比一比，要是工资正常但缴费基数低很多，那社保可能没缴足。 其次了解缴费比例。每种社保险种的缴费比例都不一样，像养老保险，单位和个人分别缴多少都有明确规定，医保、失业保险也是如此。你可以通过当地社保部门官网或者电话咨询，弄清楚准确的缴费比例，再用缴费基数乘以对应比例，算出应缴的钱，和实际扣的钱对比一下。 最后查询缴费记录。你能去当地社保经办机构的办事窗口，带好有效身份证件让工作人员帮你查；也可以登录当地社保部门官网或手机 APP，在相关模块查缴费明细；还能拨打 12333，按语音提示查询。要是发现缴费金额和算出的应缴金额不一样，要赶紧跟单位沟通，让他们核实解决。要是沟通没用，就可以向社保经办机构投诉。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
151****2332
185****3912
182****6793
