知识产权 法律问答
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假冒专利后会面临何种处罚[律师回复] 法律分析： （1）假冒专利行为在民事层面，专利权人等相关权益方有权利要求侵权人进行赔偿，赔偿数额的确定方式多样，会综合考虑权利人的损失以及侵权人的获利等情况，以此保障权利人的经济损失得到弥补。 （2）行政方面，管理专利工作的部门会对假冒专利行为采取责令改正并公告的措施，同时没收违法所得，还会根据违法所得的具体数额处以相应罚款，旨在通过行政手段打击假冒专利行为，维护市场秩序。 （3）刑事上，若假冒他人专利情节严重，就会构成犯罪，会面临三年以下有期徒刑或拘役，还可能并处罚金，这体现了法律对严重假冒专利行为的严厉惩处。 提醒： 假冒专利后果严重，无论是个人还是企业都应尊重知识产权，避免实施此类行为。遇到专利纠纷情况不同，解决方案有别，建议咨询以进一步分析。律图内蒙古
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进行跨境专利索赔该注意些什么[律师回复] （一）做好权利评估，对专利的有效性和稳定性进行确定，开展检索分析工作，保障权利基础牢固。 （二）重视证据收集，收集如产品实物、销售记录、宣传资料等侵权证据，同时保留自身专利研发、申请、维护等方面的证据。 （三）合理选择索赔途径，先尝试和侵权方协商谈判以达成赔偿协议；协商不成，可通过当地司法程序或知识产权行政保护途径解决。 （四）了解目标国家或地区法律规定与司法实践，涵盖专利保护范围、侵权认定标准、赔偿计算方式等内容。 （五）聘请熟悉当地法律的律师协助索赔事宜。 （六）考虑诉讼成本、时间和可能面临的风险，制定合理索赔策略。 法律依据： 《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第四十八条规定，知识产权的归属和内容，适用被请求保护地法律。该法条表明在跨境专利索赔中，需依据目标国家或地区（被请求保护地）的法律来确定知识产权的归属和内容等，所以要了解当地法律规定。律图内蒙古
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假冒专利这种行为会受到什么处罚[律师回复] 法律分析： （1）民事责任：假冒专利构成侵权，专利权人可要求侵权人赔偿损失等。赔偿数额先按权利人实际损失确定，难以确定时按侵权人侵权获利确定，保障了专利权人的经济权益。 （2）行政责任：管理专利工作部门可责令改正并公告，没收违法所得，有违法所得的可处五倍以下罚款，无违法所得的可处二十五万元以下罚款，以此规范市场秩序。 （3）刑事责任：情节严重的假冒专利行为，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，体现了法律对严重违法行为的严厉打击。 提醒：假冒专利后果严重，无论是个人还是企业，都应尊重他人专利，避免侵权。若涉及相关纠纷，因案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
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遇到跨国专利侵权要怎样起诉[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是跨国专利侵权起诉的基础，需全面收集能证明自身专利有效性和侵权事实的材料，如侵权产品、销售数据和技术对比材料等，这是胜诉的关键。 （2）确定管辖法院十分重要，可依据侵权行为地、被告住所地来选择，若涉及国际条约，要按照条约规定确定，合适的管辖法院能保障诉讼顺利进行。 （3）选定法律适用时，通常依据最密切联系原则、意思自治原则等确定适用的实体法，这会影响案件的裁判结果。 （4）准备诉讼文书，如起诉状，要清晰明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，确保文书规范有效。 （5）跨国诉讼存在语言翻译、司法协助等问题，委托有涉外经验的律师处理能提高诉讼效率。在诉讼中积极参与庭审、配合调查，同时考虑国际礼让和司法主权因素。 提醒：跨国专利侵权诉讼复杂，不同案件情况差异大，建议咨询专业律师进一步分析。律图内蒙古
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外观设计专利申诉需满足什么条件[律师回复] 法律分析： （1）外观设计专利申诉有两种常见情况，一是对驳回申请决定不服请求复审，二是对宣告专利权无效决定不服进行申诉。 （2）对于驳回申请请求复审，要在收到通知3个月内，向专利复审委员会提交复审请求书，阐述驳回决定有误的理由，比如外观设计满足新颖性、美感和工业应用等法定授权条件，同时附上相关证据。 （3）若对宣告专利权无效决定不服，可在收到通知3个月内向法院起诉，申诉时需证明外观设计符合授权实质条件，不存在不应授予专利权的情形。 提醒： 外观设计专利申诉程序严谨，不同情况申诉方式有别，建议遇到此类情况咨询专业人士进一步分析。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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