合同事务 法律问答
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包头-李云超...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
包头-张明哲...律师7分钟前解答了“合同事务”问题
包头-赵佳骞...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
包头-刘洋律师6分钟前解答了“合同事务”问题
包头-张金凤...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
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合同违约起诉费律师费由谁出[律师回复] 通常来讲，起诉费也就是案件受理费，一般是由原告先预交的，而最终是由败诉方来承担的。要是出现部分胜诉、部分败诉的情况，那人民法院就会依据案件的具体情形去决定当事人各自得负担多少诉讼费用。 再说说律师费，从法律层面来看，除非双方在合同里面明确规定了由违约方去承担，或者是在一些特定类型的案件里（就像知识产权纠纷中那种合理的维权费用），不然的话，通常都是谁委托了律师谁就承担这笔费用。不过，也有一些特殊情况，就算合同没约定，如果违约方的违约行为那可是相当恶劣的，法院有可能会根据具体情况酌情考虑让违约方适当承担一部分律师费。 总之，起诉费和律师费到底由谁承担，那得根据具体的情况以及相关的法律规定来确定，可不能一概而论。律图锡林郭勒...
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辞职有违约金什么的吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金，需视具体情况而定。通常来讲，若你与用人单位签订的劳动合同中，未对服务期及竞业限制作出约定，那一般辞职无需支付违约金。 服务期约定这方面，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训后，便可与劳动者订立协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就应当按照约定向用人单位支付违约金。比如，单位花费大量资金为员工进行特定技能培训，之后员工却在服务期内无故辞职，就需按约定赔付违约金。 竞业限制方面，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，用人单位需按月给予劳动者经济补偿。而如果劳动者违反了竞业限制约定，同样要按照约定向用人单位支付违约金。 总之，不能简单地说辞职就一定有或没有违约金，而要根据具体的劳动合同约定等情况来判断。律图通辽
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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