工伤赔偿 法律问答
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员工受伤后多久能申请工伤认定[律师回复] 员工在工作中受了伤，申请工伤认定的时间和申请的人有关。不同的主体去申请，时间要求也不一样。 要是用人单位去申请工伤认定，得在员工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算，30天内去申请。不过要是有特殊情况，跟社会保险行政部门说一声，申请时间还能往后延长一点。但要是用人单位没在规定时间内提交申请，那在这段时间里，符合工伤待遇的费用都得用人单位自己掏腰包。 要是用人单位没按规定去申请，员工自己、员工的近亲属，或者工会组织也能去申请。他们可以在事故伤害发生，或者员工被诊断、鉴定为职业病那天起1年内，直接去用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请。 申请工伤认定的时候，得把材料都准备好。像工伤认定申请表、能证明和用人单位有劳动关系的材料、医院的诊断证明、病历，或者职业病诊断证明、鉴定书这些都得带上。 给大家提个实用的建议，员工一旦受伤，用人单位最好尽快去申请工伤认定，避免自己承担不必要的费用。员工要是发现单位没申请，自己和近亲属也要及时申请，保护好自己能享受工伤待遇的权利。平台精选咨询...
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因公外出申请工伤认定要什么材料[律师回复] 因公外出要申请工伤认定，得准备好多种材料。 先来说申请表，这就像是开启工伤认定的一把钥匙。填写时必须老老实实把事故发生的时间、地点、为啥会发生事故，还有职工受伤有多严重等情况，仔仔细细写清楚。只有这样，相关部门才能了解事故的全貌。 劳动关系证明材料也相当重要。这就好比在证明你和单位是“一家人”。你可以拿出劳动、聘用合同的复印件，要是没有合同，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些东西，也能证明你和单位存在劳动关系。有了这些，才能说明你是在为单位工作时出的事。 医疗机构的诊断证明也必不可少。这就像是医生给你的受伤情况写了一份“说明书”。你得找医院开受伤后的诊断证明书，如果是职业病，还得有职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。这样就能清楚知道你伤得咋样。 假如你是因工外出期间，因为工作原因受了伤或者出事故人不见了，就得提交公安部门给出的证明，或者其他相关证明。要是你是因为履行工作职责，被暴力伤害了，那就得拿出公安部门的证明，或者人民法院的判决书等相关证明。 给大家提个实用建议，准备材料的时候一定要认真核对，保证材料完整准确。这样才能顺利进行工伤认定，让自己的合法权益能及时得到保障。平台专业咨询...
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工伤未认定，已发工资是否要扣回[律师回复] 工伤没认定，企业已发的工资能不能扣回呢？这得分情况来看。 要是员工疑似工伤，停止工作去治疗，企业按停工留薪期规定正常发了工资，结果最后没认定为工伤，一般来说，企业不能随便扣回已发的工资。因为停工留薪期工资是给因工受伤治疗的员工的正常待遇，就算没认定上工伤，员工去看病治疗也是真事儿，企业发工资也是履行保障义务。 要是企业是误把员工当成工伤才发的工资，没认定工伤后，企业可以和员工商量。要是员工同意退还，工资就能扣回。但要是协商不成，企业直接扣工资就可能违法了。根据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能无故克扣或拖欠员工工资。所以企业不能想扣就扣，不然员工可以通过劳动监察投诉、劳动仲裁等方式维权。 所以，企业不能直接擅自扣回已发工资，得先和员工好好协商，依法依规处理。平台专业咨询...
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工伤认定超30天费用还可不可以报销[律师回复] 职工遇到工伤，即便工伤认定超30天，费用仍有报销的可能，但具体情况不同处理方式也不一样。 按照规定，职工出事故受伤或者被诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当延长。 要是单位没在30天内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位来承担。不过后期工伤认定下来后，符合工伤保险相关标准的费用，就可以从工伤保险基金支付。 要是由受伤害职工、其近亲属或者工会组织申请工伤认定，在事故发生或确诊职业病之日起1年内，可直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。认定为工伤后，相关费用正常由工伤保险基金支付。 简单来说，单位申请超过30天，费用单位承担；职工等申请超过30天但在1年内，认定工伤后费用可报销。平台精选咨询...
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中暑要怎样才能被认定为工伤[律师回复] 当劳动者中暑想被认定为工伤，得满足特定条件，还要按相应程序走。 从条件上看，一是要符合工伤认定的基本要求。简单来说，如果劳动者是在上班时间和工作地点，因为工作原因中暑了，才可能被认定为工伤。像那些在高温户外干活的工人，或者室内高温车间的员工，由于工作环境太热而中暑，就满足了认定工伤的初步条件。二是中暑得属于职业病的范围。职业性中暑是被国家列入法定职业病目录的，这就要求劳动者要去有职业病诊断资质的医院进行诊断，拿到职业病诊断证明书，这可是申请工伤认定很重要的材料。 再说说申请工伤认定的流程。劳动者所在单位要在中暑被诊断为职业病后的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没有按规定去申请，劳动者本人、家属或者工会也能在规定时间内直接去申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，以及职业病诊断证明书等。之后，社会保险行政部门会对申请进行调查核实，然后在规定时间内作出工伤认定的决定。 给大家提个实用建议，劳动者在工作中要注意做好防暑措施，一旦中暑不要慌张。要是符合工伤认定条件，要及时督促单位去申报，如果单位不管，自己要及时去申请，维护好自己的合法权益。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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打架伤残鉴定下来了下一步怎么办打架伤残鉴定下来后，若鉴定为轻微伤，受害者可要求侵权方承担民事赔偿责任，双方能协商赔偿，若协商无果可向法院起诉；若鉴定为轻伤及以上，侵权方涉嫌故意伤害罪，除承担刑事责任外，受害者依然可通过协商或刑事附带民事诉讼要求其进行民事赔偿。1.6k浏览
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不给我做伤残鉴定还要追留我怎么办当遇到不给做伤残鉴定还被拘留的情况，可先冷静了解拘留依据是否合法。若不合法，可向上级公安机关申诉；若合法，可在拘留期间通过律师等渠道收集相关资料，待合适时机再申请伤残鉴定，以维护自身合法权益。1.7k浏览
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相互殴打致伤的结果能否构成轻伤相互殴打致伤的结果有可能构成轻伤。这取决于具体损伤情况，需依据相关人体损伤鉴定标准来判断，如使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍等情形，经专业鉴定符合标准则可认定为轻伤。1.8k浏览
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