劳动纠纷 法律问答
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公司可以进行劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 公司可以进行劳动仲裁，在与劳动者发生劳动争议且认为自身权益受损时，可在法定期限内申请仲裁。 法律解析： 在劳动法律关系里，公司与劳动者地位平等，都有提起劳动仲裁的权利。当在劳动合同的订立、履行、变更、解除或终止等环节出现争议，像劳动者违反竞业限制或服务期约定给公司造成损失时，公司若认为自身合法权益被侵害，就能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。不过，公司需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交书面仲裁申请和相关证据，之后仲裁委员会会受理并依法审理作出裁决。如果公司在劳动纠纷中遇到复杂问题或不确定如何处理，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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劳动合同未解除可以劳动仲裁吗[律师回复] （一）明确可申请仲裁的情形 在劳动合同未解除时，若出现用人单位拖欠工资、未依法缴纳社保、违法调岗降薪，或者劳动者违反竞业限制约定等劳动争议，且属于仲裁受案范围，双方都可申请仲裁。 （二）把握申请仲裁的时间 需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。 （三）准备申请材料 向有管辖权的仲裁委提交书面仲裁申请及相关证据，以此主张合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。律图内蒙古
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劳动仲裁需要备什么资料[律师回复] （一）劳动仲裁申请书要详细准确填写双方信息、仲裁请求以及事实理由，确保内容完整清晰。 （二）身份证明方面，申请人准备好本人身份证原件及复印件；若被申请人是用人单位，提前获取其工商登记信息。 （三）证据材料收集要全面，挑选能证明劳动关系和仲裁请求的证据，如劳动合同、工资条等，并制作证据清单，写清证据名称、来源和证明内容。 （四）认真填写申请人送达地址确认书，明确接收仲裁文书的详细地址与联系方式。 （五）若委托他人代理，及时提交授权委托书和代理人相关身份证明。 法律依据： 《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。律图内蒙古
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