工伤赔偿 法律问答
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工伤轻伤怎么判定标准最新[律师回复] 你可别小瞧了工伤轻伤的判定。这可不是随随便便就能说“这就是轻伤”。就好比说，有个员工在上班时间，正全神贯注地操作着机器，突然机器出故障了，那一下子就把员工给夹伤了，这很明显就是在工作时间、工作场所，因为工作原因受到的伤害，那肯定得算工伤。 再比如说，另一个员工，在工作时间前后，还在工作场所里，他在整理一些工作相关的资料，结果一不留神滑倒受伤了。这也符合工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形，那也得算工伤。 而对于伤害程度的评估，那可没那么简单。得经过劳动能力鉴定。就拿一个受伤的员工来说，医生给他做了医疗诊断，记录了受伤的部位、程度等等。 然后，还要看他后续的治疗记录，看看恢复情况咋样。还有，得考虑他的功能障碍情况，比如受伤后某个肢体的活动受限，或者某个器官的功能受到影响之类的。这些因素都得综合起来，由专门的劳动能力鉴定委员会按照法定的程序和标准来进行判定。这可不是随随便便就能下定论的，得严谨又专业才行。律图内蒙古
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前一天受伤第二天去医院算工伤吗[律师回复] 各位宝子们，咱可得好好掰扯掰扯这工伤的事儿。可不是说受伤后啥时候去就医就能决定构不构成工伤。关键，得看这受伤到底是不是因为工作原因，是不是在工作时间和工作场所内发生的。 比如说，有个员工，前一天在公司里搬货，那可是正儿八经在履行自己的工作职责，结果一不小心给闪着腰了，虽然当时没觉得多严重，但这伤跟他搬货的工作那可是有着直接的因果关系。而且，还有同事看到了这一幕，愿意给他做证人证言，公司的工作记录也能证明他当时在搬货，这有证有据的，就算第二天去医院，那也很有可能被认定为工伤。 可要是另一个员工，他在下班后去参加私人聚会，喝得醉醺醺的，然后自己不小心摔了一跤把腿给摔骨折了，这能算工伤吗？显然不能，因为这受伤跟他的工作可一点关系都没有，而且还是他自己喝醉酒导致的，这属于法定的排除情形。 所以，大家一定要记住，及时收集和保留与受伤相关的证据材料那可是相当重要的，就像有了这些证据，就像是咱打官司的武器，能让咱在申请工伤认定的时候更有底气。律图内蒙古
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农民工在工地骨折最少赔多少钱[律师回复] 你可别小瞧了农民工在工地骨折的那点事儿。这赔偿金额，那可真不是随随便便就能说个准数的。就好比说，咱得先弄清楚这受伤到底算不算工伤。要是算工伤，那赔偿项目可就多，医疗费那肯定是少不了的，就像受伤了去医院看病，这钱可不能让农民工自己掏腰包，得由老板出。还有护理费，那是照顾受伤农民工的费用，总不能让人家自己一个人在那难受着没人管。停工留薪期工资也很重要，就是农民工受伤不能干活的那段时间，工资也得照发。 再说那伤残等级，那可是决定赔偿金额的关键。一般的骨折，可能就会构成十级伤残，但这可不是咱随随便便就能定的，得去做劳动能力鉴定，以鉴定结论为准。就拿十级伤残来说，一次性伤残补助金那可是有7个月本人工资，这可不是个小数目。 而且，还得考虑农民工的工资水平，要是工资高，那赔偿肯定就多。治疗费用也得算进去，万一伤得重，治疗花的钱可不少。误工时间也得算，就是不能干活的那段时间，这也得算在赔偿里。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那可就惨，所有的赔偿费用都得由用人单位自己承担，那他们可就倒霉。总之，这具体的赔偿数额，得综合考虑好多好多因素，还得通过法定程序一步步去计算确定，可不能随随便便就糊弄过去。律图内蒙古
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工伤赔偿从什么时候开始算赔偿金额[律师回复] 你可别小瞧了这工伤赔偿金额的计算起点。就好比那打仗得先有个开战的信号一样，工伤认定结论作出之日就是这工伤赔偿的“开战令”。 等工伤认定一完成，那劳动能力鉴定就得赶紧跟上步伐，这就像是给受伤的员工来个体检，确定个伤残等级，这等级可重要，它直接关系到后面赔偿金额的多少。 你看那医疗费用，那可都是实打实的，得拿着实际发生的有效票据才行，可不能瞎报。停工留薪期工资，就像是给受伤的员工在养伤期间发的“工资福利”，得按照受伤前的工资待遇来发放，可不能少了他们的这份收入。 一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这些，那可得根据伤残等级和所在地的规定标准来仔细计算，可不能算错。 这里得特别注意，如果用人单位没依法缴纳工伤保险，那所有的赔偿费用都得由用人单位自己扛起来，可别想偷懒。要是缴纳了工伤保险，那部分费用就由工伤保险基金来支付，部分还是得用人单位出，这可都得分清楚，不然到时候可麻烦。就像盖房子一样，每一块砖都得放得稳稳当当的，不然这房子可就不结实。律图内蒙古
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做工伤鉴定公司不配合怎么办[律师回复] 要是碰到公司不配合进行工伤鉴定这事，可别慌。咱就说，就好比你在公司受了伤，那公司却不给力，不帮着去弄工伤鉴定。这时候，你可别傻等着，自己就能去当地劳动能力鉴定委员会申请。就好像你受伤了，得自己去争取应得的待遇一样。 根据那《工伤保险条例》，要是用人单位没在规定时间内提交工伤认定申请，那期间发生的符合规定的工伤待遇等费用，都得由这公司来承担。比如说，你看病的钱、住院的费用，可都得是公司出。 你得准备好一堆证明材料，像医疗诊断证明，这能证明你确实受伤了；还有劳动关系证明，得证明你和公司是有劳动关系的。劳动能力鉴定委员会那可是很公正的，会依法受理你的申请并且进行鉴定。 要是公司还是死不配合，那可就惨，搞不好会招来劳动行政部门的处罚。劳动行政部门会站在你这边，给公司点颜色看看。而且，你还可以通过劳动仲裁这种法律途径来维护自己的合法权益，就像是你拿着武器去捍卫自己的权利一样，绝对不能让公司欺负了你。所以，别害怕，自己主动出击，一定能拿到属于自己的工伤待遇。律图内蒙古
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律师说法·工伤赔偿
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