合同事务 法律问答
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合同解除条件的具体变化有什么[律师回复] 结论： 合同解除分为约定解除和法定解除，约定解除基于当事人自主约定，法定解除有明确法律规定。 法律解析： 约定解除可通过当事人协商一致或约定的解除条件成就来实现，其条件变化由当事人自主决定。法定解除则有多种情形，持续履行的不定期合同，当事人可随时解除但要合理通知对方；因不可抗力致合同目的无法实现、一方明示或用行为表明不履行主要债务、一方迟延履行经催告合理期限仍未履行、一方违约致合同目的无法实现等，当事人可解除合同；在情势变更下，继续履行合同对一方明显不公平且双方协商不成时，当事人可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。法律对法定解除条件的明确和完善，是基于实践和公平原则。若您在合同解除方面遇到疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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合同解除却迟迟不退款要怎么解决[律师回复] 遇到合同解除后对方迟迟不退款的情况，可按以下途径解决。 1.先与对方协商，向其明确退款义务以及不履行的法律后果，争取和平解决问题。这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。 2.若协商不成，发送书面催款函，正式要求对方在合理期限内退款，同时保留好函件及送达凭证，为后续可能的法律行动做准备。 3.若对方依旧不退款，收集合同、解除合同通知、付款凭证等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，请求判决对方返还已付款项，并主张逾期退款的利息损失。 4.符合条件时，可在诉前或诉中申请财产保全，防止对方转移财产，保障自身权益。 整个过程需注意诉讼时效，及时维护自身合法权益。律图内蒙古
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律师说法·合同事务
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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