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单位是否要全额支付5000仲裁费用[律师回复] 单位要不要全额支付5000元仲裁费用，得看具体情况。 要是劳动仲裁，大家不用担心费用问题。因为劳动争议仲裁是不收费的，仲裁所需经费由财政保障。这种情况下，就不存在单位支付仲裁费用这回事。 但如果是商事仲裁，仲裁费用怎么承担就得看仲裁裁决和双方的约定了。仲裁庭会综合仲裁结果、当事人责任大小等来确定费用承担方式。假如单位在仲裁里败诉了，而且仲裁庭明确裁决由单位承担全部仲裁费用，那单位就得全额支付这5000元。要是双方在这次仲裁中都有责任，费用可能就会按照一定比例分担。另外，如果双方在仲裁协议里提前约定好了仲裁费用由谁承担，那就按照这个约定来执行。 所以，想知道单位会不会全额支付这笔仲裁费用，得结合具体的仲裁类型、最后的裁决结果以及双方之前的约定来判断。律图内蒙古
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离婚后才知孩子非亲生应归谁[律师回复] 1、离婚之后要是发现孩子并非自己亲生，正常情况下，孩子会交给生物学上的父母去抚养。站在法律的角度来说，和孩子没有血缘关系的父亲，并没有一定要抚养这个孩子的义务。这种时候，这位非生物学父亲可以先试着和对方商量，要是商量不行，也能通过打官司的方式，把孩子的抚养权变更过来，让孩子跟着生物学父母生活。 2、要是双方没办法协商好，那非生物学父亲就可以去法院起诉，要求变更抚养权。法院在判决的时候，一般会按照怎么对孩子成长最有利来判，会综合考虑孩子自己的想法，还有生物学父母有没有能力和合适的条件来抚养孩子等情况。 3、另外，因为非生物学父亲之前是在被欺骗的情况下抚养了孩子，所以他有权让生物学父母把自己已经出的抚养费还回来，还能要求对方赔偿自己精神上受到的伤害。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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