弄坏了公司的东西要赔吗
[律师回复] 法律分析:
(1)从民事责任层面看,员工故意或重大过失弄坏公司东西侵害了公司财产权,构成侵权。法律规定过错侵害他人民事权益致损的要担责,所以此类情况员工需赔偿。
例如员工因个人情绪故意砸毁公司设备,明显存在故意过错,侵害公司财产权益,应承担侵权赔偿责任。
(2)员工正常工作中一般过失致公司物品损坏,通常无需担责。员工执行工作任务,公司要承受正常经营损耗风险。
比如员工在正常办公操作中不小心碰坏普通办公用品,属于一般过失,可不承担赔偿责任。
(3)若员工故意破坏或严重疏忽致公司重要财物损坏,需赔偿,赔偿范围以实际损失、修复费用等确定。
例如员工因严重疏忽大意弄丢公司重要合同文件,造成实际损失,就需按损失情况赔偿。
(4)公司不能随意克扣工资赔偿,要按法定程序处理。
比如公司应先与员工沟通,协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动争议程序解决。
提醒:
员工工作中要尽到合理注意义务,避免故意或重大过失损坏公司财物。公司处理此类问题要依法依规,不可擅自克扣工资。