工伤赔偿 法律问答
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工伤认定不了我能劳动仲裁吗[律师回复] 倘若工伤无法获得认定，那么劳动仲裁便成为了一个可供考虑的途径。 通常情况下，工伤认定未获通过，或许是在事实认定环节出现偏差，亦或是在法律适用方面存在错误。而劳动仲裁的作用就在于对您与用人单位之间的劳动纠纷进行细致的审查，并作出公正的裁决。 在着手申请劳动仲裁之前，您务必准备齐全充足的证据。像能证明劳动关系的劳动合同，这是至关重要的，它能明确您与用人单位之间的雇佣关系；还有工资发放记录，这可以直观地反映您的劳动报酬情况；此外，与工作相关的各类证明材料，比如工作证、考勤记录等，都能为您的诉求提供有力的支撑。 劳动仲裁会依据双方所提供的证据以及相关的法律法规来进行综合判断，以此确定您的诉求是否合理。然而，需要明确的是，劳动仲裁并不一定能如您所愿地得出理想的结果。这个过程往往较为复杂，涉及诸多程序和环节，所需时间也可能较长，所以您需要具备一定的耐心和精力，全身心地去应对这一过程，以争取到属于自己的合法权益。律图内蒙古
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工地上受伤能认定工伤吗[律师回复] 在工地上干活时遭遇受伤的情况，是有可能被认定为工伤的，但这必须要符合一些特定的条件。 一方面，受伤的人得与施工单位有着明确的劳动关系，或者哪怕没有正式的劳动合同，存在着事实劳动关系也行。比如说，某个工人一直在某个工地干活，虽然没签合同，但大家都知道他在这儿工作，这就属于有事实劳动关系。另一方面，受伤的情形通常得是在工作时间内，并且是在工作场所里，因为工作的原因才受到了事故的伤害，就像正常进行施工操作的时候不小心受伤了这种情况。 要是因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，又或者是在工作时间和工作岗位上突然发病然后死亡，或者在发病后的48小时之内经过抢救但还是无效死亡的，这些情况也有很大可能会被认定为工伤。 不过，如果是因为故意犯罪、喝得醉醺醺的、吸毒，又或者是自己故意伤害自己或者自杀而导致受伤的，那就不能认定为工伤。所以，一旦受伤了，一定要赶紧去收集相关的证据，像工友们的证言、工作时的记录等等，这样后面申请工伤认定的时候就会方便很多。律图内蒙古
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工伤认定是什么样的标准[律师回复] 工伤认定主要依据以下这些标准：首先，要是在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的缘故而遭受到了事故所带来的伤害，这就算工伤；其次，在工作时间的前后，还在工作场所内，从事那些跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作的时候，受到了事故伤害，那也属于工伤范畴；再者，在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，这同样是工伤；还有患职业病的情况，那肯定是工伤；另外，因工外出期间，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，这也得认定为工伤；最后，在上下班的途中，如果受到了不是本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害等，也属于工伤。 工伤认定这件事，得由用人单位或者劳动者在规定的时间内去提出申请，并且要提交相关的证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。然后，劳动保障行政部门会展开调查核实的工作，最后作出认定决定。这里要特别注意，不同的情况在认定细节和对证据的要求上可能是不一样的，可不能一概而论。律图内蒙古
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