医疗期满后经济补偿金怎么计算出来
[律师回复] 法律分析:
(1)计算年限:按劳动者在本单位工作年限计算。每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。例如,工作8个月,按一年计算支付一个月工资;工作3个月则支付半个月工资。
(2)月工资标准:指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
(3)高工资限制:劳动者月工资高于所在直辖市、设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按三倍数额支付,且支付年限最高不超十二年。
(4)违法解除加倍:用人单位违法解除劳动合同,要按经济补偿标准二倍支付赔偿金。
提醒:
计算医疗期满后经济补偿金时,要准确确定工作年限和月工资标准,若遇复杂情况,建议咨询进一步分析。