劳动纠纷 法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
私人老板欠工人工资最快解决方法是什么[律师回复] 结论： 私人老板欠工人工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及符合条件时申请支付令等较快途径解决。 法律解析： 当私人老板拖欠工资，协商是首选。直接与老板交流，能明确工资数额和支付时间，高效解决问题。若协商无果，劳动监察部门可发挥作用。依据相关劳动法规，劳动监察有权监督用人单位工资支付情况，责令限期支付拖欠工资，简便快速且能施压老板。若问题仍未解决，申请劳动仲裁是有力手段。工人准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，向劳动仲裁机构申请，仲裁裁决具有法律效力，老板不履行可申请法院强制执行。符合条件时申请支付令，老板无异议支付令即生效并可强制支付。如果在处理私人老板欠薪问题上遇到困惑，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 3.7w浏览 -
拖欠农民工工资到法院起诉流程要多久[律师回复] 农民工工资被拖欠通过法院诉讼解决，在审理期限上有明确规定。简易程序三个月内审结，普通程序六个月内审结，特殊情况还可延长六个月，这为农民工维权提供了时间保障。 为更好维权，农民工可采取以下措施： 1. 全面准备材料。仔细收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，认真撰写起诉状，确保材料完整准确，提高立案成功率。 2. 及时申请执行。判决生效后，若用人单位不履行支付义务，要在规定时间内尽快申请强制执行，以维护自身权益。 3. 关注流程动态。了解法院工作安排，配合法院推进案件审理，遇到复杂情况积极与法院沟通，减少不必要的时间延误，促使案件高效解决 。律图内蒙古
5解答 4.1w浏览
-
老板拖欠员工工资多久可以上诉[律师回复] 在我国，当老板无正当理由拖欠工资时，员工维护自身权益的准确途径是申请劳动仲裁或提起诉讼，而非“上诉” 。只要劳动报酬支付周期有明确约定，未按约定支付就构成拖欠，员工随时能采取法律手段维权。 员工维权可按以下步骤： 1. 先尝试与老板协商，明确要求其支付工资。通过友好沟通，或许能快速解决问题。 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。借助行政部门的力量，促使老板支付工资。 3. 也可以直接申请劳动仲裁。注意劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。 4. 若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。 员工不必纠结工资具体拖欠时长，一旦发现工资未按时发放且沟通无效，就要及时运用法律武器，维护自身合法权益。律图内蒙古
5解答 5w浏览
-
没有合同工伤计算本人工资以什么为准[律师回复] 法律分析： 1. 工资支付凭证是关键。像银行工资流水明细、工资条等，能清晰展现工资数额，在无书面合同算工伤本人工资时，可作为重要依据，因其能直接反映实际收入情况。 2. 同岗位职工平均工资可作参照。当本人工资难以明确时，若能证明用人单位同岗位职工的平均工资，以此计算相对合理，能反映该岗位的一般收入水平。 3. 统筹地区职工平均工资起兜底作用。按其一定比例确定本人工资，比如本人工资低于统筹地区职工平均工资60%按60%算，高于300%按300%算，保障了计算的合理性和公平性。 提醒： 在计算工伤本人工资时，要注意证据的收集和保存，如相关凭证等，若遇复杂情况，建议咨询进一步分析。律图内蒙古
5解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
131****5665
134****6062
180****3668
