劳动纠纷 法律问答
66.1
万
解答量
1175
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动纠纷的官司律师怎么收费的[律师回复] 劳动纠纷案件的律师收费方式主要有以下几种：其一，按件收费，这意味着针对每一个劳动纠纷案件，律师都会收取一个固定的金额。无论案件的具体情况如何，只要是一个独立的劳动纠纷案件，就会按照事先约定的固定金额来收费。其二，按标的额比例收费，这种方式是根据案件所涉及的金额大小来确定收费比例。比如，案件涉及的金额为10万元，按照一定的比例，如5%来计算收费，那么律师的收费就是5000元。其三，计时收费，就是按照律师为您提供服务所花费的时间来计费。每小时的收费标准可能会根据律师的经验、知名度等因素而有所不同。 律师收费的标准会受到多种因素的影响。像案件的复杂程度，如果只是一些简单的劳动纠纷，如工资未按时发放等，收费相对就会较低；但如果是涉及到劳动合同的解除、工伤赔偿等复杂情况的案件，收费就会较高。同时，涉及的金额大小也会对收费产生影响，金额越大，收费往往越高。此外，所在地区的经济发展水平、律师的经验和知名度等因素也会在一定程度上影响收费标准。 在正式委托律师之前，您一定要与律师进行充分的沟通，详细了解具体的收费方式和金额，确保自己清楚明白。并且，一定要签订明确的委托代理合同，以保障自己的合法权益。律图赤峰
4解答 3.4w浏览 -
辞退员工的经济补偿金怎么算[律师回复] 辞退员工时计算经济补偿金，关键在于员工在本单位的工作年限以及工资水平。 具体来说，经济补偿会按照劳动者在本单位工作的年限来确定。每满一年，就需要向劳动者支付一个月工资的标准。这里要注意，如果工作年限是六个月以上但不满一年的，就按一年来计算；而要是不满六个月，那就只需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所谓月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前的十二个月内的平均工资。不过，如果劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准就按照职工月平均工资三倍的数额来支付，并且向其支付经济补偿的年限最高不能超过十二年。这样的规定是为了在保障劳动者权益的同时，也考虑到用人单位的实际情况，以达到合理平衡的目的。律图鄂尔多斯
4解答 4.6w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****3464
157****8539
130****1880
