诉讼仲裁 法律问答
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仲裁赔偿金计算采用何种方式[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系方面，用人单位违法解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）合同纠纷仲裁中，赔偿金一般以违约造成的损失为基础计算，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。同时，要提供证据证明损失具体数额。 提醒： 劳动关系中计算赔偿金要准确确定工作年限和月工资。合同纠纷仲裁需及时收集损失证据。不同案情差异大，建议咨询进一步分析。律图巴彦淖尔...
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民诉中仲裁管辖的法院有哪几个[律师回复] （一）若要申请确认仲裁协议效力，可向仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院提出。 （二）申请撤销仲裁裁决，需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。 （三）申请执行仲裁裁决，一般向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院提出；若执行标的额符合基层法院一审民商事案件级别管辖受理范围，经上级法院批准，可向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院提出。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁司法审查案件的管辖，适用民事诉讼法及相关司法解释的规定。申请确认仲裁协议效力、撤销仲裁裁决等案件，按照上述对应的管辖规则确定管辖法院，以保障仲裁司法审查程序的顺利进行。律图锡林郭勒...
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临时仲裁怎样选定仲裁员[律师回复] 结论： 临时仲裁中仲裁员选定以当事人意思自治为核心，按仲裁协议约定方式选定，无约定或约定不明则先协商，协商不成可请求法院或中立机构协助指定，国内与涉外临时仲裁在适用和选定方式上有差异。 法律解析： 在临时仲裁里，尊重当事人意思自治是选定仲裁员的关键。若仲裁协议有明确的选定方式，像双方各选一名再共同选首席仲裁员，或者共同选定独任仲裁员，就依照此约定执行。要是协议未约定或约定不清晰，当事人要先自行协商，若无法达成一致，可根据法律规定或国际惯例，请求有管辖权的法院或中立机构帮忙指定。国内临时仲裁适用范围较窄，涉外临时仲裁更注重和国际通行规则衔接，以保障选定过程公平合理。如果您在临时仲裁员选定等相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图锡林郭勒...
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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