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你好,我想问一下,我们单位领导排班休息时,说一星期上够四天才能有一天休息,这种说法对吗?比如过年休假,法定休4天,但是我之前休过一天了,还有三天假期,连上我下夜班休两天说还共有5天假期?但是夸周了,不应该在休一天周六周日的假吗?她不给,说没上够4天?我想问她这种做法对吗?
[律师回复] 单位领导要求上够四天才能休一天,可能违反劳动法。劳动法规定劳动者每周至少休息一日,加班需支付加班费。过年法定休4天,若之前已休1天,剩余3天应正常保障。跨周未上够4天就不给休周六日,不合理。可与单位协商,表明法律规定争取休假;若协商不成,可保留证据维权。
吴亮律师
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裁员时剩余的年假能算吗
[律师回复] 1.裁员时要计算剩余年假。用人单位和职工解除或终止劳动合同时,若当年未让职工休满年假,要按职工已工作时间折算未休年假天数并支付报酬,折算后不足1整天的部分不支付。 2.折算方法:(当年在本单位已过日历天数÷365天)×职工全年应享年假天数-当年已安排年假天数。 3.用人单位要按职工日工资收入的300%支付未休年假报酬,其中含正常工作工资。
律图内蒙古
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员工生病解约补偿标准规定是多少
[律师回复] 法律分析: (1)员工医疗期满无法从事原工作,也不能从事单位另行安排的工作时,单位有解除劳动合同的权利,但需提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资,同时要支付经济补偿。 (2)经济补偿依据员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资。工作时长六个月以上不满一年的按一年算,不满六个月的支付半个月工资。月工资是员工劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 (3)如果单位违法解约,需按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 提醒: 员工遇到此类情况要注意留存相关医疗及工作安排的证据。单位解除合同要严格遵循法定程序,否则可能面临支付赔偿金的风险。不同案情处理方式有别,建议咨询进一步分析。
律图内蒙古
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医院工人退休年龄规定,想了解医院工人的退休流程是怎样的?
[律师回复] 一般来说,医院工人准备好身份证、户口本、照片、养老保险手册等材料。在达到退休年龄前一定时间,向所在医院提出退休申请。之后相关人员会审核材料,确认符合退休条件。材料审核无误后,会核算养老金待遇。最后办理退休证,从次月起开始领取养老金。要注意提前了解所需材料,确保材料真实完整,以免影响退休办理。
吴亮律师
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我想咨询我档案里有2个岁数,应该按哪个时间退休
[律师回复] 档案里有两个岁数,一般以档案最先记载的出生时间为准来确定退休时间。你可以仔细查找档案中最早记录出生时间的材料。要是对档案年龄认定有异议,可收集能证明真实年龄的有效材料,像出生证明等,通过合理途径来解决。
吴亮律师
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