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如何认定反不正当竞争法市场混淆行为[律师回复] 解析： 1、非法复制或冒用他人已注册之商标，不仅涉嫌不正当竞争，更触犯了他人的商标专用权。 2、将自家商品与享有盛誉的知名商品进行混同，知名商品往往是拥有坚实品牌基础及良好口碑的优质产品。 未经授权而擅自肆意运用这些特有的名称、包装以及装潢设计，利用这些与知名商品相似之处误导消费者形成错误认知。 3、未经许可擅自滥用他人类型公司及其法人代表等的名字，试图让人误以为该商品来源于他们。 4、我们称之为“虚假表象”的行为，即通过伪造、张贴或者破坏各种质量认证标志和产地来误导消费者。 法律依据： 《中华人民共和国反不正当竞争法》第六条经营者不得实施下列混淆行为，引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系： （一）擅自使用与他人有一定影响的商品名称、包装、装潢等相同或者近似的标识；（二）擅自使用他人有一定影响的企业名称（包括简称、字号等）、社会组织名称（包括简称等）、姓名（包括笔名、艺名、译名等）； （三）擅自使用他人有一定影响的域名主体部分、网站名称、网页等； （四）其他足以引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的混淆行为。法律咨询顾问
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反不正当竞争审查时间[律师回复] 解析： 通常情况下，诉讼时效期限为三年；在某些特殊案例中则可能仅有一年； 然而，最长的诉讼时效期限不得超过二十年。需要注意的是，不同案件的诉讼时效期间各异。诉讼时效是指那些在特定时间段内未能通过实际行动向人民法院请求保护其民事权益的当事人，将会失去他们所拥有的请求权的重要法律制度。当诉讼时效期间届满时，当事人会丧失实质性的请求权，即他们将无法稳操胜券的权力；尽管如此，他们仍然保留着程序法上的请求权，同样有权提出诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。法律咨询顾问
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律师执业不正竞争行为有哪些?[律师回复] 解析： 首先，充分契合当事人身份，律师作为法律专业领域的专业人才，拥有丰厚的法律专业知识及实践经验累积。 然而，部分律师却可能滥用这种独特的职业优势，如借助于在业内发展出的广泛人际关系网路、掌握的敏感内部信息等方面，进行不当的市场竞争活动。 此举不符合职业伦理规范，同时也会对其他竞争对手产生负面影响，损害其合法利益。 其次，针对他人的商业机密侵害问题，商业机密是指那些尚未公开发表且能够给权利人创造经济收益，具备实践应用价值，且经过权利人主动采取保密措施的科技文献和经营策略信息。 部分律师就有可能通过盗取、利诱等多种手段非法获取他人商业秘密，从而占据竞争优势。 这一违法行为对他人的合法权益构成了严重侵犯，必须依据相关法律予以严肃处理。 再次，以恶意诽谤竞争对手的方式展开竞争，部分律师可能因为试图排挤竞争对手而采取恶意诽谤的手段。 他们可能在网络上发布虚假信息，传播未经证实的谣言，甚至在公开场合发表缺乏事实依据的言论，以达到污损竞争对手声誉和形象的目的。 这样的行为无疑违背了公平竞争的法则，更可能破坏整个行业的健康有序运营。 此外，涉及到垄断协议的问题，垄断协议泛指由两个或更多的经营者共同达成的规定、决定或是其他形式的共同行动，以实现限制企业间竞争行为。 而律师作为商业主体之一，极有可能参与到此类协议中，限制其他竞争对手的成长空间。 这种行为不仅违反了公平竞争的基本原则，而且还破坏了开放竞争的市场环境。 最后，关于虚假宣传的问题，虚假宣传是指商家使用广告或者其他推广手段，对产品或服务的质量、制作成分、性能特点、使用途径、厂商、有效性期限、原产地、销售状况、曾获得奖项和运行成果等进行虚伪宣传或者误导性宣传。 部分律师可能会通过制造虚假宣传来吸引大量客户，比如过分夸大自身业务能力，编造辉煌的成功案例等。 这种行为显然有违诚实信用原则，而且对客户的利益造成了实质性的损害。 法律依据： 《中华人民共和国律师法》第四十条 律师在执业活动中不得有下列行为： （一）私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益； （二）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益； （三）接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益； （四）违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员； （五）向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件； （六）故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据； （七）煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议； （八）扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行。法律咨询顾问
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律师说法·涉外专长
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公司不续签合同怎么赔偿标准关于公司未续签合同赔偿规定： 员工工作满一年，应获每月固定工资赔偿；超六个月不足一年，按一年期限支付赔偿；月薪高于当地去年全职员工平均月薪三倍者，按其三倍月平均工资支付赔偿。1.8k浏览 2024-05-02
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公司没钱了发不了工资怎么办公司财务困顿难付工资，可主动沟通延缓发放或依法申请调解、仲裁、诉讼解决纠纷。若选择民事诉讼，需满足原告、被告、诉讼主张、管辖范围等要素。协商无果可提请仲裁或向劳动监管部门反映，准备相关证据。企业扣减工资需声明原因，否则违规。1.5k浏览 2024-05-02
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公司跑路了钱要不回来怎么办遇到纠纷，可首先向劳动部门申请仲裁，提交劳动申诉书及相关资料。若公司倒闭，作为债权人之一，可向法院申请资产保全和清算拍卖，确保合法权益得到保障，并有机会挽回被欠薪资及获得经济赔偿金。1.9k浏览 2024-05-02
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