劳动纠纷 法律问答
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喀喇沁...-杨晓...律师19分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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两个月工资未发，可不可以直接强行离职[律师回复] 用人单位两个月没发工资，劳动者能解除劳动合同，但别“强行离职”。从法律上讲，要是用人单位没及时足额支付劳动报酬，劳动者有权利解除劳动合同，而且用人单位得支付经济补偿。 劳动者解除合同有一定程序。先和单位沟通协商工资支付的事，要是协商没结果，就给单位发书面通知，说明因为没及时足额支付工资所以解除劳动合同，然后再离职。 不建议直接“强行离职”。因为这样可能没完成工作交接，给单位造成损失，单位可能要求劳动者承担赔偿责任。 劳动者要是想追讨工资和经济补偿，还能通过劳动仲裁等途径。总之，遇到用人单位拖欠工资，要按法律程序来，既能维护自己权益，又能避免不必要的麻烦。律图内蒙古
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工人离职后多少时间结清工资[律师回复] 工人离职时，工资该何时结清？这是很多劳动者关心的问题。按照法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，要一次性付清劳动者工资，也就是离职就得结清。不过，如果双方依法约定了其他支付时间，那就按约定来，但单位不能无故拖欠或克扣工资。 要是单位没及时结清工资，劳动者也别慌。首先可以和单位好好协商，要求他们按规定支付工资。要是协商不成，还有其他办法。劳动者能向劳动监察部门投诉，让监管部门介入。也可以申请劳动仲裁，劳动仲裁不收费，程序也比较简单，能有效解决工资支付方面的纠纷。所以，遇到工资被拖欠的情况，劳动者要积极维护自己的合法权益。律图内蒙古
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工地欠钱不还不能立案吗[律师回复] 工地欠钱不还能不能立案，得看具体情况。要是满足了起诉条件，法院是会立案的。那起诉条件都有啥呢？首先，原告得和这个案子有直接的利害关系，简单说就是得是和欠账这事直接相关的人。然后，要有明确的被告，也就是得知道到底是谁欠了钱。还得有具体的诉讼请求和事实理由，你得说明白让对方还多少钱，为啥欠你这笔钱。另外，这个事还得在法院受理民事诉讼的范围内，并且得由受诉法院来管辖。 要是工地欠款是因为合同关系，你就得拿出合同、结算单这些东西，来证明确实存在欠款的事实。如果是劳务报酬方面的纠纷，像考勤记录、工资条等证据就得准备好。 只要证据充足、事实清楚，还符合起诉条件，法院会在七天内立案，并且通知当事人。但要是不符合条件，法院就会给出不予受理裁定书。所以说，只要达到了法定条件，工地欠钱不还去法院起诉是可以立案的。遇到这种情况也别慌，先把相应的证据材料准备齐全，再去走法律程序，维护自己的合法权益。律图内蒙古
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公司拖欠工资情况下，员工能随时离职吗[律师回复] 公司拖欠工资，员工有随时离职的权利。按照法律规定，用人单位要是没及时足额支付劳动报酬，劳动者就能解除劳动合同。 员工以公司拖欠工资为由离职，好处可不少。一方面能马上解除和公司的劳动关系，另一方面还能要求公司支付经济补偿。经济补偿的计算和员工在本单位的工作年限有关。工作每满一年，公司要支付一个月工资作为补偿；工作时间在六个月以上不满一年的，按一年算，也就是支付一个月工资；工作不满六个月的，公司支付半个月工资作为补偿。 员工离职时，保留证据很重要。像工资条、银行流水、聊天记录这些，都能证明公司拖欠工资。保留好这些证据，后续维权才有依据。要是遇到公司拖欠工资的情况，员工可别慌，按法律规定来，维护好自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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