工伤赔偿 法律问答
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呼伦贝...-董鹤...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班之后猝死，多长时间算工亡[律师回复] 1、下班之后猝死，一般要符合特定条件才可能算工亡。按照相关法律规定，如果是在工作岗位上突然发病死亡，或者在48小时内经过抢救还是没保住性命，这种情况可以当作工伤来处理。但这里重点强调“工作岗位”，下班之后人一般就不在工作岗位了，所以只是单纯在下班之后猝死，很难直接认定为工亡。 2、要是劳动者在下班途中还在做一些收尾工作，像在单位清理当天用过的工作设备，或者整理工作资料等，在这个时候突然发病死亡，或者在48小时内没抢救过来，就有机会被认定为工亡。另外，要是有证据能证明猝死和工作有直接关系，比如长时间加班把身体累垮了才导致猝死，就算不在工作岗位和工作时间，也可以试着去申请工伤认定。不过，这得有足够的证据才行。 3、下班之后要是符合上述当作工伤处理的情形，并且在48小时内没抢救过来，就可以当作工亡。但最终能不能认定，得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来确定。本地专业咨询...
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员工在厂里脑溢血能不能算工伤[律师回复] 1、员工在厂里突发脑溢血，算不算工伤得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》的说法，要是在工作时间、工作地点，突发疾病直接死亡，或者在48小时内抢救无效死亡，这种情况就会被当作工伤。也就是说，员工在厂里突发脑溢血后，当场就没了或者48小时内没抢救过来，那就能认定是工伤。 2、要是员工突发脑溢血后，人没去世，或者超过了48小时才离世，一般就不能认定成工伤。这是因为脑溢血如果是普通疾病引发的，通常不算是工作时遭遇的事故伤害。 3、不过呢，如果员工能拿出证据，证明脑溢血是因为工作太累、工作环境太差等工作方面的原因造成的，那还是有可能被认定为工伤的。但这得由专业的鉴定机构来做鉴定，劳动保障行政部门再进行认定。碰到这种情况，员工可以去申请工伤认定，这时候要收集好劳动合同、医院的诊断证明、同事的证言等各种相关证据，来证明脑溢血和工作有关系。平台优选咨询...
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无监控无接触骑电车摔伤是否算工伤[律师回复] 无监控无接触骑电车摔伤，能不能算工伤得看具体情况。按照我国《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，并且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。 要是在上下班时骑电车摔伤，想认定工伤的话，必须自己不是主要责任。即便没有监控，也没有和其他物体接触，但要是有其他证据，像路人的证言、现场留下的痕迹这些，能证明是道路状况等客观因素导致摔伤，而且自己不是主要责任，就可以试着去申请工伤认定。之后，社会保险行政部门会调查核实这些证据，再做出认定。 不过，如果不是在上下班的时候，而是工作时间之外个人活动时骑电车摔伤，一般就很难认定为工伤了，毕竟工伤认定通常得和工作有关联。 所以，碰到无监控无接触骑电车摔伤这种情况，重点就是看是不是在上下班合理路线和时间段内，还有责任怎么划分。要是觉得自己这情况符合工伤条件，就得赶紧按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。律图平台咨询...
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上班下班途中遇意外能否认定工伤[律师回复] 上班下班途中遇到意外，能不能算工伤可不是一概而论的，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，在上下班路上，如果是遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致受伤，这种情况是可以认定为工伤的。 这里面有俩关键因素要注意。一是事故类型，得是交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故。要是遇到其他的意外，像自己不小心摔倒了或者被狗咬伤了，一般就不能认定为工伤了。二是责任认定，职工自己不能承担主要责任。要是自己在事故里负主要责任，那也不符合工伤认定的标准。举个例子，要是有人上下班的时候闯红灯，结果被车撞了，还得承担主要责任，这种情况就没法认定工伤。 不过也有特殊情况，要是在合理的时间内，在从工作地到自己家、经常居住地、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女居住地的合理路线上，发生了符合前面说的交通事故等条件的意外，也是可以认定为工伤的。 给大家提个法律建议，上下班途中一定要遵守交通规则，尽量降低意外发生的风险。要是真遇到可能符合工伤认定的意外，要及时收集好相关证据，比如事故责任认定书、医院诊断证明等，然后按照单位和相关部门的要求申请工伤认定，维护好自己的合法权益。律图法律顾问...
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员工返回住所后死亡属工伤不[律师回复] 员工返回住所后死亡，能不能认定为工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，只有符合法定情形，才能认定为工伤。 要是员工在工作时间和工作岗位上突发疾病，回住所后48小时内抢救无效死亡，这种情况可视同工伤。举个例子，员工在工作时突然感觉不舒服，经单位同意回家休息，到家后送去医院，在规定的48小时内去世了，就可以视作工伤。 然而，如果员工是正常下班回到住所后，因为自身突发疾病死亡，通常不能认定为工伤。这是因为他们不是在工作时间和工作岗位上发病的。 另外，若员工在上下班途中，遭遇了非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，返回住所后死亡，应当认定为工伤。 总之，员工返回住所后死亡是否属于工伤，要综合考虑死亡原因、时间，以及是否和工作相关等因素，根据具体案件的事实和证据来判断。要是遇到这种情况，可以按照规定向当地社保行政部门提出工伤认定申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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