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劳务合同,可以当方面给乙方制定违约金吗
[律师回复] 你好!请再正确表达一下你的问题好吗
高亚光律师
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您好,就是我们老板之前签合同时候,写着一年补偿5000元保险金,补偿福利,结果合同到期不想给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁,裁判之后依法申请强制执行
李云超律师
1解答
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劳动合同补偿金没领会失效吗?
[律师回复] 仲裁时效一年。。。。
李云超律师
1解答
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我在工作中,因为经常请假,领导就不要我干了,我们是写合同的
[律师回复] 请假分两种,一种是病假,一种事假,病假有医院病历和医嘱可以按照医嘱休息时长休假不违法,事假过长,有可能被认定为无故旷工,无故旷工,用人单位都有权利开除
李云超律师
1解答
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签的劳动合同 然后我提前一个月打了离职信 先口头通知的 然后管我要病例 今天我又把书面形式的辞职信和病历一起给老板了 然后跟我说有合同解除协议 我能签么?
[律师回复] 能签。。。。。。。。。。。
李云超律师
2解答
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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2024-06-13
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上海劳动法病假工资规定是怎样的?
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定;劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议;用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
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2024-06-13
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工伤待遇团体意外险可以同时享受么?
工伤待遇团体意外险可以同时享受。单位组织旅游过程中,员工受伤,受伤员工应是保险利益人而不是用人单位,因意外险获得的赔偿应全部归属保险利益人即受伤员工,受伤员工仍然有权依据《工伤保险条例》向用人单位主张享受工伤待遇。
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2024-06-13
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