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员工小伤病要报工伤吗
[律师回复] 员工小伤病是否报工伤需具体分析。从工伤认定角度,若小伤病在工作时间、工作场所内,因工作原因所致,即便轻微,也应属工伤范畴,可申报。 1. 符合工伤认定条件的小伤病申报工伤,是对员工权益的保障。在工作中受伤,无论轻重,员工都有权利获得相应的工伤待遇,这是法律赋予的权益。 2. 实践中部分轻微伤病可协商用其他途径解决,如企业内部医疗福利。但对于可能引发严重健康问题或存在潜在职业伤害因素的小伤病,申报工伤更为妥当。 建议企业和员工在面对小伤病时,先判断是否符合工伤条件。对于存在潜在风险的小伤病,应积极申报工伤,明确责任,避免后续劳动纠纷。
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70岁下班途中遇车祸死亡算工伤吗
[律师回复] 70岁人员下班途中遇车祸死亡能否认定工伤,需根据具体情况判断。 1. 一般情形下,70岁达退休年龄,与单位多形成劳务关系,不适用《工伤保险条例》工伤认定标准,这种情况下下班途中遇车祸死亡不算工伤。 2. 特殊情形时,若退休后被返聘,且与单位签订的协议等符合认定劳动关系相关要素,可能认定为劳动关系。但即便认定为劳动关系,下班途中发生交通事故认定工伤,还需满足非本人主要责任条件,若本人负主要责任或全部责任,不能认定为工伤。 建议70岁返聘人员及单位,明确双方关系及相关权益;发生事故后,及时固定证据,准确判断责任,依规申请认定,保障自身合法权益。
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工伤认定都需要什么资料和手续
[律师回复] 工伤认定涉及资料准备与办理手续两方面。 1. 资料准备: - 申请表:认真填写《工伤认定申请表》,详细记录事故相关信息与职工伤害程度。 - 劳动关系证明:提供劳动合同、工资记录等,明确职工与单位劳动关系。 - 诊断证明:准备病历、诊断证明书等,证实受伤状况与程度。 - 其他材料:如证人证言(签字按手印),特殊情况需公安机关证明材料等。 2. 办理手续: - 申请:用人单位30日内申请,逾期则工伤职工等可在1年内直接申请。 - 审核:社保行政部门15日内审核,材料完整受理,不完整要求补充。 - 调查核实与决定:受理后进行调查核实,一般60日内作出认定决定。 建议申请人提前准备好各类资料,确保准确完整;严格遵守申请时间规定,避免逾期影响权益;若对认定过程或结果有疑问,可咨询相关部门。
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短期农民工工地受伤算工伤吗
[律师回复] 短期农民工在工地受伤是否算工伤需综合多方面判断。若农民工与用人单位存在劳动关系,且受伤符合在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等条件,就算短期用工,也属工伤范畴,因为只要符合劳动关系认定标准,如获用人单位支付报酬、接受其管理等,就适用工伤规定。 1. 有劳动关系且符合工伤条件的,可认定为工伤,依法享受相关待遇。 2. 没签劳动合同但能证明存在事实劳动关系的,同样可申请工伤认定,像工资支付凭证、工作证、考勤记录等都可作证据。 建议农民工注意保留相关工作证据,一旦受伤及时就医并向用人单位反映,按规定申请工伤认定,维护自身合法权益。用人单位也应规范用工管理,为农民工提供必要保障。
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烫伤可以报工伤么
[律师回复] (一)如果是在正常的工作时间、工作场所内,因为工作方面的原因被烫伤,像在工厂车间干活时被高温设备烫伤这种情况,通常是可以认定为工伤的。职工这种情况下应注意保留好相关证据,比如烫伤时现场的一些照片、工友的证人证言等,后续申报工伤时可能会用得上。 (二)要是职工在工作期间因为自己故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀而导致烫伤,那是不能认定为工伤的。单位和相关部门在调查时会核实具体情况,职工也应如实陈述,避免提供虚假信息。 (三)对于在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到烫伤的,例如上班前准备工作设备被烫伤,或者下班后清理工作现场被烫伤等,应当认定为工伤。职工要注意收集自己是在从事预备性或收尾性工作时受伤的证据。 (四)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害导致烫伤的,比如在履行工作职责时被他人故意伤害导致烫伤,这种情况也应认定为工伤。职工要及时报警并保留相关的报案记录等证据。 (五)如果要申报工伤,需要严格按照所在地区规定的程序来操作。要准备好相关材料,像劳动合同,它能证明职工和单位之间的劳动关系;医疗诊断证明,能说明烫伤的具体情况等,然后向社会保险行政部门提出申请。 法律依据:《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。同时规定,职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致伤害的,不得认定为工伤或者视同工伤。
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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