劳动纠纷 法律问答
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哺乳期是否享有法定假日[律师回复] 哺乳期女职工有一些特殊权益。具体如下： 1. 法定节假日待遇：女职工在哺乳期能正常享受法定节假日待遇。像元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等法定节假日，哺乳期女职工都能正常享有。 2. 额外特殊保护：哺乳期女职工还有专门的特殊保护。例如，每天有1小时的哺乳时间。要是生育的是多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天还能再增加1小时哺乳时间。 总体来说，哺乳期女职工在法定节假日方面，和其他劳动者一样享有法定权利。同时，也有针对哺乳期的特殊保护，这些规定是为了保障哺乳期女职工的合法权益，让她们能更好地兼顾工作和哺乳的需求。律图鄂尔多斯
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请病假被公司辞退怎么赔偿[律师回复] 要是公司在员工请病假的时候违法把员工辞退了，那公司就得按照经济补偿标准的两倍给员工支付赔偿金。经济补偿是根据员工在本单位工作的年限来算的，每满一年，就给员工支付一个月工资的标准金额。要是工作时间超过了六个月但没满一年，就按一年来计算；要是不满六个月，那就给员工支付半个月工资的经济补偿。 员工要是觉得自己被公司违法辞退了，或者公司没按照规定给赔偿金等，是可以向劳动争议仲裁机构去申请仲裁的。在这个过程中，员工一定要注意把自己的病假证明等相关的证据保存好，这些证据能用来证明自己在病假期间是合法的，自己的权益是应该被保护的。 要是公司的辞退行为是有合法依据的，比如说员工严重违反了公司的规章制度之类的情况，那公司就不需要给员工赔偿。但是，公司得拿出证据来证明自己辞退行为的合法性，不然的话，还是有可能要给员工赔偿的。律图阿拉善盟
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肋骨骨折恢复多长时间能工作[律师回复] 通常来讲哈，单纯的肋骨骨折要是得到了妥善的治疗呢，大概得 3 个月左右的时间才能够慢慢恢复去工作。不过呢，具体的恢复时间那可不一样，得看骨折的严重程度啦、用的治疗方法呀，还有个体自身的身体恢复能力这些因素。 要是属于轻度的肋骨骨折，只需要进行保守治疗，就像给胸部固定一下之类的，一般在 6 周到 8 周左右的时候，就可以开始慢慢恢复日常的活动啦，3 个月左右差不多就能恢复比较轻的工作啦。要是骨折比较严重，那可能就需要做手术来治疗啦，这样恢复的时间就会变长啦，大概得 3 个月到 6 个月，甚至可能更久呢。 在恢复的这段时间里呀，一定要避免剧烈的运动和重体力的劳动哦，还要定期去复查胸部的 X 光或者 CT 之类的，这样能保证骨折愈合得挺好的。要是在恢复的过程中，出现了疼痛加重啦、呼吸困难之类的不正常情况，那可就得赶紧去看医生啦。律图锡林郭勒...
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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