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我所在的单位是施工队分包的资料 入职之前没有签合同微信上沟通工资月结 我上了两个月班提离职走之前说我离职一起结清 离职之后就一推再推说要计量完才能结 还说资料的问题但是资料在我离职之前错误的都改完了 工资就一直压着不给
[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。
李云超律师
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您好,我们单位把我给一个外包公司签订了人力合同,所以过节说福利待遇没有,因为属于外包,合法么
[律师回复] 节假日休息属于劳动者合法权益,福利待遇法律并没有规定必须有福利待遇
李云超律师
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承包方不给工资,有两个工人去工作现场堵工地,被甲方项目部4人以上殴打
[律师回复] 可以报警处理。。。。。
李云超律师
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你好没签劳动合同,当时就是口头说要长期工,微信提出辞职11天了可以直接走人嘛?并要求厂子发这几天工资
[律师回复] 可以。。。。。。。。。
李云超律师
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老板支付我工资后又报警说是给多了,要求我退还
[律师回复] 一般认为企业能够经营,具有一定经济知识,不可能算错,即使算错,也是因为其自身专业能力不够,企业管理不善导致,应当自行负责
李云超律师
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律师说法·劳动纠纷
职工医疗保险缴费比例是怎样的
城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同缴纳。参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数,缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%,低于60%的按60%缴纳,高于300%部分不作为缴费基数。单位按6%比例缴纳,个人按2%的比例缴纳。
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工资贷款能贷多少,贷款流程和资料是什么?
月贷款支出不能超过月收入的一半,月所有债务支出不超过月收入的55%,工资卡贷款属于小额信用贷款,需要准备以下资料:1、提供个人身份证明,可以是身份证,居住证,户口本,结婚证等信息。2、提供稳定的住址证明,房屋租赁合同,水电缴纳单,物业管理等相关证明。3、提供稳定的收入来源证明,银行流水单,劳动合同等。
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工伤医疗期满不上班怎么处理?
工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动因为工伤员工本身的特殊性,劳动法对其权益有着特别的保护规定。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同(五至六级工伤员工严重违纪除外。
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