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软件著作权的保护期多久[律师回复] 1.软件著作权保护期分两类。一类是自然人软件著作权，发表权和财产权利保护期是自然人终生及死后50年，合作开发软件截止于最后死亡自然人死后第50年12月31日。另一类是法人或非法人组织软件著作权，发表权和财产权利保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年12月31日，若开发完成50年内未发表则不再受保护。而署名权、修改权等精神权利保护期不受限制。 2.为保护软件著作权，开发者应及时进行著作权登记，明确权利归属和时间。同时，在开发和使用软件过程中，注意留存相关开发文档和证据，以证明创作时间和过程。若发现侵权行为，要及时采取法律手段维护自身权益。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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