工伤赔偿 法律问答
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工作期间受伤责任要怎么去划分[律师回复] 工作期间受伤责任划分要依据具体情况判断。符合法定工伤情形，如在工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害，一般认定为工伤，由用人单位担责，且用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。 若因第三人侵权导致工伤，第三人承担侵权赔偿责任，符合工伤条件的员工还可申请工伤保险待遇。但员工存在故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀等情形，不得认定为工伤或视同工伤，责任自担。 建议如下： 1.用人单位要及时履行工伤认定申请义务，保障员工权益。 2.员工在工作中要遵守规定，避免因自身不当行为导致无法认定工伤。 3.发生工伤后，员工应及时就医并保存证据，按规定流程申请工伤认定和劳动能力鉴定，维护自身权益。平台优选咨询...
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进行工伤官司流程和花费的费用是多少[律师回复] 工伤官司流程： 1.职工或其近亲属向社会保险行政部门申请工伤认定，同时提交劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。 2.被认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。 3.若与用人单位就工伤待遇协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4.对仲裁裁决不满的，可向人民法院提起诉讼。 费用情况： 1.工伤认定和劳动能力鉴定无需收费。 2.劳动仲裁受理费约为每件十元，若劳动者胜诉，费用由用人单位承担。 3.诉讼阶段，劳动争议案件诉讼费为每件十元。 4.委托律师的话，律师费由当事人自己承担，具体金额根据案件复杂程度和涉及金额协商确定。 5.保全费等其他费用要根据案件实际情况确定，工伤案件中这类费用较少产生。本地优选咨询...
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