工伤赔偿 法律问答
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工伤发生后多久可进行伤残鉴定[律师回复] 工伤后什么时候做伤残鉴定，这得具体情况具体分析。 首先得进行工伤认定。要是职工受了事故伤害，或者被诊断、鉴定出职业病，其所在单位得在事故发生或确诊职业病那天起30天内，到统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社保部门同意，申请时间能适当往后延。要是单位没按规定提出申请，受伤职工或者他的近亲属、工会组织，能在事故发生或确诊那天起1年内，直接去申请工伤认定。 再说伤残鉴定，也就是劳动能力鉴定。一般是治疗后伤情相对稳定，出现残疾且影响劳动能力时做。要是伤情稳定，短时间就能申请；伤情复杂、恢复慢，就得等久点。通常在拿到工伤认定结果，病情也稳定了，用人单位、工伤职工或者其近亲属就能向市级劳动能力鉴定委员会提出申请，要带上工伤认定决定和工伤治疗的相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，60天内会给出鉴定结论，情况特殊的话，最多能延长30天出结果。平台专业咨询...
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钢结构工程的员工没有安全措施自己从一米多高拽了[律师回复] 需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我需要律师帮助阿随时联系我联系我郭聚强律师
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多少人以上才算重大工伤范围[律师回复] 重大工伤不是只看人数来定的。按照相关规定，重大伤亡事故通常是指一次造成 3 人及以上死亡，或者 10 人及以上重伤，或者死亡 1 人且 8 人及以上重伤，或者死亡 2 人且 5 人及以上重伤的事故。 认定工伤时，除了伤亡人数，事故后果、社会影响、经济损失等因素也会被考虑进去。要是发生了重大伤亡事故，用人单位得马上向当地安全生产监管部门、劳动保障行政部门报告，积极救助伤者，配合调查工作。 工伤职工能依法享受工伤保险待遇，像医疗救治、伤残津贴、工亡补助金这些都包含在内。要是用人单位没按规定缴纳工伤保险费，职工出了工伤，就得由用人单位支付工伤保险待遇。所以用人单位要及时上报、配合调查，职工也能维护好自己的合法权益。平台优选咨询...
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受伤后要过多久才可做劳动能力鉴定[律师回复] 在工伤事故发生后，很多人关心劳动能力鉴定的具体事宜。当工伤职工经过治疗，身体状况相对稳定，存在残疾且影响到劳动能力的时候，就能够申请劳动能力鉴定。 一般情况下，职工遭遇工伤，治疗后伤情稳定了就可以去申请。不过不同的工伤伤情，稳定所需的时间差别很大。像骨折这类比较轻的伤，可能几个月身体状况就相对稳定了；但要是严重的颅脑损伤，恢复起来就慢得多，得等较长时间才满足鉴定的条件。 申请劳动能力鉴定时，用人单位、工伤职工或者他们的近亲属都能向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。申请的时候要带上工伤认定决定和职工工伤治疗的相关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从自己的医疗卫生专家库里随机选3到5名相关专家，组成专家组来给出鉴定意见，最后依据这些意见做出劳动能力鉴定结论。 要是有人对这个鉴定结论不满意，不用着急，在收到鉴定结论那天开始算，15天内可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。 法律建议：工伤职工和亲属要及时关注伤情稳定情况，在合适时间申请鉴定。准备资料时务必确保真实完整，避免耽误鉴定流程。如果对鉴定结论有异议，一定在规定时间内提出再次鉴定申请，维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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工伤停工留薪期鉴定结果多久能出[律师回复] 大家关心的工伤停工留薪期鉴定结果多久能出来，这里给大家说清楚。按照《工伤保险条例》等规定，一般从劳动能力鉴定委员会收到申请那天开始算，60天内就会出结果。 不过实际情况里，如果工伤职工伤得比较复杂，比如好几处都受伤了，或者还得进一步调查核实啥的，出结果的时间会延长30天。也就是说，最多90天就能拿到鉴定结果。 等劳动能力鉴定委员会得出结论后，会尽快把结果送给申请鉴定的单位和个人。要是申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会给出的结论不满意，也别着急，在收到结论那天起15天内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。而且，省一级的劳动能力鉴定委员会给出的结论就是最终结论啦。大家遇到这种事心里有个底，按照规定来处理就行。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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非法转包造成损失由谁承担非法转包造成损失，责任承担主体需分情况确定。依据相关法规，转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任，二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错，如未严格审查，需按过错程度担责。此外，实际施工人施工有过错致损，自身也要担责。总体而言，各方通常按过错大小分配责任。1.2k浏览
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项目经理内部承包合同有效吗项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效：一是主体适格，承包方为企业内部职工且存在劳动关系；二是内容合法，不违反法律法规强制性规定；三是企业对项目有一定管理，如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包，实则转包给无资质个人，合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。1.5k浏览
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分包如何代位起诉发包人分包人代位起诉发包人，需满足一定条件，如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时，应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据，通过法律程序向发包人主张权利。1.1k浏览
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