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软件著作权的保护期多久[律师回复] 1.软件著作权保护期分两类。一类是自然人软件著作权，发表权和财产权利保护期是自然人终生及死后50年，合作开发软件截止于最后死亡自然人死后第50年12月31日。另一类是法人或非法人组织软件著作权，发表权和财产权利保护期为50年，截止于软件首次发表后第50年12月31日，若开发完成50年内未发表则不再受保护。而署名权、修改权等精神权利保护期不受限制。 2.为保护软件著作权，开发者应及时进行著作权登记，明确权利归属和时间。同时，在开发和使用软件过程中，注意留存相关开发文档和证据，以证明创作时间和过程。若发现侵权行为，要及时采取法律手段维护自身权益。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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