劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁通过多久开庭[律师回复] 劳动争议仲裁流程有明确时间规定。劳动争议仲裁委员会受理申请后五日内书面通知当事人仲裁庭组成情况，通常受理二十五天后开庭。这期间，先是五日内送达仲裁申请书副本给被申请人，被申请人有十日答辩期，之后五日内将答辩书副本送达申请人。 但实际开庭时间会受案件数量、排期安排等因素影响。仲裁庭会在开庭五日前书面通知双方开庭时间和地点。若当事人有正当理由，可在开庭三日前请求延期开庭，由仲裁委决定是否准许。 为应对开庭时间的不确定性和延期情况，当事人应保持电话畅通，及时接收仲裁委通知。提前准备好证据和陈述内容，避免因临时延期而慌乱。若需延期，要准备充分正当理由并及时提出申请。律图内蒙古
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劳动仲裁官司期限是多久[律师回复] 1.劳动仲裁官司期限分仲裁和诉讼两阶段。仲裁阶段，仲裁委通常应在受理申请之日起四十五日内审结，复杂案件经批准可延长不超十五日。若逾期未裁决，当事人可向法院起诉。 2.诉讼阶段，劳动者对非终局裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉；用人单位对终局裁决，可在收到裁决书三十日内向中院申请撤销。非终局裁决双方都能在收到裁决书十五日内起诉。法院一审普通程序审限一般六个月，简易程序三个月。 3.建议当事人在劳动仲裁中及时关注案件进展，若仲裁逾期未决，及时向法院起诉以维护权益。在诉讼阶段，应严格遵守起诉时间限制，避免错过维权时机。同时，可提前准备好相关证据，提高胜诉几率。律图内蒙古
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通过劳动仲裁怎样去解除合同[律师回复] 通过劳动仲裁解除合同需按步骤进行。首先要收集证据，包括劳动合同、工资支付记录、工作证等，以证明劳动关系及存在可解除合同的情形，如单位未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等。 其次撰写仲裁申请书，明确请求事项为解除劳动合同，阐述事实与理由，说明解除合同依据。 接着向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申请书及证据材料，仲裁委受理后会安排开庭时间。 庭审中需清晰陈述观点，提供证据支持诉求。若仲裁委认定存在法定解除情形，会裁决解除合同。若对裁决结果不服，可在规定期限内向法院起诉。 建议在整个过程中，劳动者要及时、全面地收集证据，确保证据的真实性和关联性。撰写申请书时，要条理清晰、逻辑严谨。庭审时，保持冷静，清晰表达自身诉求。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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