劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁管辖权是怎样规定的[律师回复] （一）若要申请劳动仲裁，先确定争议受理的仲裁委。可以选择劳动合同履行地（即实际工作场所地）或者用人单位所在地（注册、登记地或主要办事机构所在地；未注册登记的，出资人、开办单位或者主管部门所在地为其所在地）的劳动争议仲裁委员会。 （二）若双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委申请，由劳动合同履行地的仲裁委管辖，所以提出仲裁申请时要留意管辖规定。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。律图内蒙古
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干活没签合同且没给钱，该怎么起诉[律师回复] 结论： 干活没签合同且没给钱可通过收集证据、确定被告信息、撰写起诉状、向有管辖权的法院起诉、立案、参加庭审等流程进行起诉。 法律解析： 根据相关法律规定，即使没有签订书面合同，只要存在实际的劳务关系，劳动者的合法权益就受法律保护。在这种情况下，收集能证明劳务关系和欠款事实的证据至关重要，像工作证、考勤记录等都可作为有力证据。确定被告信息是为了让法院能准确送达法律文书。撰写起诉状时清晰阐述原被告信息、诉讼请求以及事实与理由，便于法院了解案件情况。向有管辖权的法院起诉是遵循诉讼程序的要求，确保案件能得到正确处理。立案并缴纳诉讼费用后，法院才会正式受理案件。参加庭审则是当事人维护自身权益的重要环节，要在法庭上如实陈述事实、出示证据。如果在这过程中遇到任何法律问题，或对起诉流程仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图内蒙古
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遭遇辞退后公司倒闭要怎么解决[律师回复] 结论： 遭遇辞退后公司倒闭，员工可确认辞退合法性主张赔偿金，及时申报债权，收集证据协商赔偿，协商不成可仲裁、诉讼维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》，若公司违法辞退员工，员工有主张赔偿金的权利。公司倒闭进入破产程序，员工申报债权后，破产财产会在优先清偿破产费用和共益债务后，先支付员工工资、经济补偿等。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。员工可通过收集劳动合同、工资条等证据与公司协商赔偿。若协商无果，可通过仲裁和诉讼维护权益。若您在处理此类问题时遇到困惑，或想进一步了解相关法律规定，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。律图内蒙古
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