劳动纠纷 法律问答
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上上个月工资没发该怎么处理[律师回复] 用人单位上上个月工资没发，劳动者有几种解决途径。 先尝试和用人单位协商。劳动者直接跟单位沟通，问清楚工资没发的原因，要求尽快支付。协商时，要保留好相关证据，像聊天记录、谈话录音等。 要是协商不行，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位展开调查和处理，投诉处理程序简单又快。劳动者带上本人身份证件、劳动合同，还有能证明劳动关系和工资没发的证据材料，去劳动监察部门填投诉表格。 也可以申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要办法。劳动者要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请。申请时准备好仲裁申请书、双方主体信息、证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，然后作出仲裁裁决。 要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，劳动者在收到仲裁裁决书之日起十五日内可向人民法院提起诉讼。律图内蒙古
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企业在仲裁后拒不执行该怎样处理[律师回复] 企业在仲裁后拒不执行，处理方式得看是哪种仲裁。 要是劳动仲裁，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，生效的调解书和裁决书，双方都得按规定期限履行。要是企业逾期不履行，员工就可以依据《中华人民共和国民事诉讼法》，向法院申请执行，法院会依法处理。简单来说，员工拿着生效的劳动仲裁文书，准备好强制执行申请书等材料，交给法院，就能启动强制执行程序。这里要注意，很多员工以为仲裁完拿到结果就万事大吉，其实企业不执行时，得主动向法院申请才能真正解决问题。 如果是商事仲裁，依据《中华人民共和国仲裁法》，裁决书从作出那天起就生效，企业该履行就得履行。要是不履行，另一方可以依照民事诉讼法相关规定，向法院申请执行，法院会受理并执行。商事仲裁的申请人得准备好仲裁裁决书、强制执行申请书等文件去法院申请。 法院受理强制执行申请后，权力可不小，能查询、冻结、划拨企业的存款，还能查封、扣押、拍卖、变卖企业的财产，就是为了保证仲裁裁决能真正执行到位。律图内蒙古
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入职没有签合同,怎么要求赔偿[律师回复] 入职后没签合同，劳动者是能依法要求赔偿的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每个月给劳动者支付双倍工资。这双倍工资从用工满一个月的第二天开始算，到补签书面劳动合同的前一天截止。要是用人单位从用工之日起满一年都不和劳动者签书面合同，就会被视作和劳动者订立了无固定期限劳动合同。 劳动者想要求赔偿，得先收集能证明和用人单位存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，或者其他同事的证言等。 之后，劳动者可以先和用人单位商量赔偿的事，要求支付没签合同期间的双倍工资差额。要是商量不成，劳动者可以向劳动监察部门投诉，也能向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要提交仲裁申请书和相关证据材料。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。 这里要提醒大家，很多劳动者不知道没签合同能拿双倍工资，也不清楚要收集证据。还有人误把无固定期限劳动合同当成短期合同。在维权过程中，要及时收集证据，按合法途径维权，避免超过仲裁和诉讼时效，让自己的权益受损。律图内蒙古
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孕妇进行劳动仲裁所需流程时间多久[律师回复] 孕妇去打劳动仲裁官司，流程跟普通劳动者没啥两样，具体要花多长时间得看实际情况。 1. 申请和受理：想申请仲裁的孕妇得给仲裁委交仲裁申请书还有相关证据。仲裁委收到申请后，5天内会决定要不要受理。要是受理了，5天内会把仲裁申请书副本送给被申请人，被申请人得在10天内交答辩书。 2. 仲裁审理：仲裁委受理申请后，5天内会组成仲裁庭，开庭前5天会书面通知双方开庭时间和地点。仲裁庭处理劳动争议，一般从受理申请开始算，45天内就得有结果。要是案情复杂需要延长时间，仲裁委主任批准后可以延期，还会书面通知当事人，但最多只能延长15天。 要是过了时间仲裁委还没出结果，当事人可以去法院起诉。要是对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，当事人收到仲裁裁决书15天内可以去法院起诉。 一般来说，劳动仲裁受理后45天能结束，最多60天。但要是后续还有起诉等程序，总共得花多长时间就不好说了。律图内蒙古
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没签合同的劳务关系该怎么处理[律师回复] 在没签合同却形成劳务关系的状况下，有不少法律要点得留意。 确认劳务关系是否存在，即便没有书面合同，也有好多可以证明的东西。像工资条、工作证、打卡记录、业务上的文件往来，还有一起工作的人给出的证言等，这些都能当作存在劳务关系的证据。 要是真出现劳务纠纷，得想到恰当的解决途径。第一步可尝试和对方坐下来谈，按照实际干活的情况和公平公正的原则，就有争议的事儿商量出一个结果。要是谈不拢，就找相关的调解组织，让他们帮忙从中协调。倘若劳务提供者的权益受到了损害，可通过民事诉讼来维权。如果干活后没拿到应得的报酬或者报酬给少了，手里有那些证明劳务关系的证据，就可以去法院起诉，要求对方支付。要是工作的时候自己受了伤，能根据双方过错程度，找接受劳务的一方要赔偿。 接收劳务的一方也别掉以轻心，得学会规避风险。工作交接的时候把记录做好，制定合理的工作规则。要是劳务者在工作过程中致使他人受到损害，通常接受劳务的一方要担责，但能根据劳务者的过错程度找他追偿。 为尽量减少纠纷，不管是提供劳务的还是接受劳务的，只要有了合作意向，就赶紧签订书面劳务合同，把双方该享受的权利和该尽的义务都写清楚。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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刑事自诉撤诉了还会不会被判刑刑事自诉撤诉后通常不会被判刑。因为刑事自诉案件中，自诉人有决定是否继续诉讼的权利，一旦撤诉，诉讼程序一般就会终止。不过，如果存在证据表明被告人的行为已构成犯罪且需要追究刑事责任，司法机关也可能依职权启动公诉程序，仍有被判刑的可能。1.6k浏览
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协议离婚完成后还能不能起诉重婚罪协议离婚后也能起诉重婚罪。重婚罪属于刑事犯罪，指有配偶者重婚或明知对方有配偶仍与之结婚。协议离婚仅解除婚姻关系，不影响对重婚行为刑事责任的追究。刑事案件追诉期限从犯罪日起算，若犯罪行为持续则从终了日起算。若重婚行为持续且未过五年追诉时效，当事人可自诉维权。1.2k浏览
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多次重婚犯罪会被怎样判刑多次重婚犯罪会受到法律制裁。依据《中华人民共和国刑法》，重婚罪处二年以下有期徒刑或者拘役。多次重婚犯罪属于情节较为恶劣的情况，虽法律未明确多次重婚的具体量刑标准，但司法实践中，法院会综合考量，可能会在法定刑幅度内从重处罚。1.4k浏览
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