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辞职有违约金什么的吗[律师回复] 辞职是否需支付违约金，需视具体情况而定。通常来讲，若你与用人单位签订的劳动合同中，未对服务期及竞业限制作出约定，那一般辞职无需支付违约金。 服务期约定这方面，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训后，便可与劳动者订立协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定，就应当按照约定向用人单位支付违约金。比如，单位花费大量资金为员工进行特定技能培训，之后员工却在服务期内无故辞职，就需按约定赔付违约金。 竞业限制方面，对于负有保密义务的劳动者，用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内，用人单位需按月给予劳动者经济补偿。而如果劳动者违反了竞业限制约定，同样要按照约定向用人单位支付违约金。 总之，不能简单地说辞职就一定有或没有违约金，而要根据具体的劳动合同约定等情况来判断。律图通辽
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律师说法·合同事务
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租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
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