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公司辞退人员劳动纠纷
[律师回复] 如果公司存在违法行为,您可以申请劳动仲裁
赵娜律师
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我因体检查出我染上尘肺病公司让我离职?那补偿我吗?
[律师回复] 你好你要咨询什么法律问题?
叶建驰律师
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老板拖欠工资怎么办
[律师回复] 依据法律规定,可以向劳动保障监察机构举报投诉、可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,
赵娜律师
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单位补交社要求保员工承担一部分利息
[律师回复] 社保每个月按比例负担,单位多,职工少
李云超律师
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公司解除合同赔偿了随后又从新签合同了反聘了可没到期又解除合同了问还有赔偿吗
[律师回复] 有。。。。。。。。。。。
李云超律师
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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最新山东省《劳动法》病假工资规定
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-05-22
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劳务派遣员工合同到期,单位不续签要赔偿吗
离职后的财务举报,一般不会导致对被举报方的间接责任。若被举报企业存在偷逃税行为,而财务部门涉案但未达到刑事标准,则由公司独自承担行政责任。一旦触犯相关罪名,企业的直接责任主管将受到刑事追究。这种情况下,离职人员的举报虽不直接涉及责任,但可能对被举报方产生严重后果。
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劳动合同续签流程是怎样的
中低收入家庭申请廉租房需满足:江南六区居住满五年、城镇永久性居民权、家庭人均月收入、人均住房建筑面积、人均财产、车辆等在规定范围内。35岁以上未婚个体可参照此标准申请。新就业人员需南京户口、本科及以上学历、稳定工作、连续缴纳社保和公积金、无南京市内住房。外来务工人员需连续工作、缴纳社保和公积金满五年、家庭人均年收入低于城市居民人均可支配收入的50%、无南京市内住房。
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劳动合同
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