工伤赔偿 法律问答
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计件员工出现工伤怎么赔偿[律师回复] 结论： 计件员工工伤赔偿流程和标准与其他员工相同，赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定承担，未缴纳保险则单位全付。 法律解析： 根据相关法律，计件员工遭遇工伤，赔偿流程和标准一视同仁。首先，用人单位要在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内提出。认定工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目包含治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、异地就医交通食宿费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。赔偿由工伤保险基金和用人单位分别承担，若单位未缴纳工伤保险，全部赔偿费用由其支付。如果在工伤赔偿方面有任何疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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上班路上骑车出车祸算工伤吗[律师回复] 上班路上骑车出车祸，需满足特定条件才会被认定为工伤。认定工伤关键在于“上下班途中”和“非本人主要责任”。“上下班途中”涵盖合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的情况；“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具法律文书或人民法院生效裁判确定责任划分，若本人负主要责任则无法认定为工伤。 解决措施和建议如下： 1.员工在遭遇此类事故后，要及时报警，由交通管理部门进行责任认定。 2.保留好与事故相关的各类证据，如事故现场照片、医疗记录等。 3.若对责任认定或工伤认定有异议，可咨询专业法律人士，通过合法途径维护自身权益。律图专业咨询...
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九级工伤一个月律师费大约多少[律师回复] 1.工伤案件律师费一般不按月计费，而是由案件阶段、标的额、律师资历和当地收费标准决定。 2.按照相关规定，工伤赔偿案件不能采用风险代理收费，可选择计件收费、按标的额比例收费或计时收费。 3.计件收费标准各地不一样；按标的额比例收费是按工伤赔偿金额的一定比例计算；计时收费的小时费率因律师资历不同，从几百元到数千元都有。 4.九级工伤案件的律师费通常在几千元到几万元之间，具体数额要结合案件复杂程度，像是否涉及劳动能力鉴定复查、多阶段诉讼等，还有当地律所的收费习惯来确定。 5.建议当事人咨询当地律师事务所，以获得准确的律师费报价。平台精选咨询...
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