公司经营 法律问答
127.8
万
解答量
1557
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
伪造公司债券金额20万如何处罚[律师回复] （一）若涉及伪造公司债券金额达20万，应尽快配合司法机关调查，如实陈述事实，表现出良好的悔罪态度，这在量刑时可能会被考虑。 （二）可以主动退赔因伪造行为所获得的非法利益，尽量减少受害者的损失，以此争取从轻处罚。 （三）寻求专业律师的帮助，律师能依据具体情况进行有效的辩护，维护自身合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百七十八条第二款规定，伪造、变造股票或者公司、企业债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。律图内蒙古
5解答 4.8w浏览 -
擅自发行公司债券判刑标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）擅自发行公司债券属于擅自发行股票、公司、企业债券罪。未经国家相关主管部门批准就发行公司债券，若数额巨大、后果严重或有其他严重情节，会面临刑事处罚。个人犯罪时，处五年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或单处非法募集资金金额百分之二以上百分之十以下罚金。 （2）单位犯此罪时，采取双罚制。单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被处五年以下有期徒刑或者拘役。 （3）“数额巨大、后果严重或者有其他严重情节”的判定需结合司法实践和相关司法解释，像发行数额在五百万元以上就属于此类情形。 提醒： 发行公司债券必须经过国家有关主管部门批准。企业和个人在进行债券发行活动前，应充分了解法律规定，避免违法风险，如有疑问可咨询专业法律意见。律图内蒙古
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
133****5619
186****2426
137****3747
