知识产权 法律问答
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跨境电商知识产权侵权该如何判定[律师回复] （一）对于商标侵权判定，关注是否未经许可，在相同或类似商品上使用与注册商标相同或近似商标且易致混淆，如跨境电商商品使用近似知名品牌商标的情况。 （二）判定专利侵权，看是否未经许可，为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口专利产品或使用专利方法及相关产品。 （三）著作权侵权判定，查看是否未经许可，对作品进行复制、发行、表演等传播行为。 （四）综合判断权利有效性、被控侵权行为与权利保护范围，以及有无合法抗辩事由。 （五）考虑不同国家和地区法律差异，依据具体司法辖区法律判定。 法律依据： 《中华人民共和国知识产权法》规定，知识产权受法律保护，未经权利人许可，实施受知识产权保护的行为，构成侵权，但法律另有规定的除外。律图内蒙古
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解约完成后版权归属要怎么来确定[律师回复] （一）明确解约协议约定：解约时，双方应仔细查看解约协议中有无版权归属的明确条款，若有则按约定执行。 （二）按创作事实判断：若解约协议未约定，委托创作作品若无相反约定，版权归受托人；职务作品除另有规定，版权由作者享有，单位有业务范围内优先使用权。 （三）解决纠纷途径：因解约产生版权归属纠纷，先尝试协商；协商不成，可通过仲裁或诉讼，由相关机构依据法律和事实判定。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第十九条规定，受委托创作的作品，著作权的归属由委托人和受托人通过合同约定。合同未作明确约定或者没有订立合同的，著作权属于受托人。律图内蒙古
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著作权是作者死后多少年的[律师回复] （一）若想保护署名权、修改权和保护作品完整权，无需担心保护期限问题，它们的保护期不受限制。 （二）对于个人作品财产性权利保护，要关注作者生存时间，在作者死亡后第五十年的12月31日前行使相关权利。 （三）合作作品需留意最后死亡作者的时间，在其死亡后第五十年的12月31日前保护财产性权利。 （四）法人或非法人组织的作品、职务作品，应在作品首次发表后第五十年的12月31日前维护财产性权利，且创作完成后五十年内要发表。 （五）电影作品、类似摄制电影方法创作的作品、摄影作品，要在首次发表后第五十年的12月31日前保护财产性权利，创作后五十年内需发表。 法律依据： 《中华人民共和国著作权法》第二十二条规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制；第二十三条规定，自然人的作品，其发表权、本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为作者终生及其死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，截止于最后死亡的作者死亡后第五十年的12月31日。法人或者非法人组织的作品、著作权（署名权除外）由法人或者非法人组织享有的职务作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。视听作品，其发表权的保护期为五十年，截止于作品创作完成后第五十年的12月31日；本法第十条第一款第五项至第十七项规定的权利的保护期为五十年，截止于作品首次发表后第五十年的12月31日，但作品自创作完成后五十年内未发表的，本法不再保护。律图内蒙古
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侵犯版权怎么处罚规定[律师回复] 法律分析： （1）侵犯著作权且损害公共利益时，主管著作权的部门会采取多项行政措施，包括责令停止侵权行为、予以警告、没收违法所得、没收并无害化销毁侵权复制品及主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等。罚款标准根据违法经营额确定，违法经营额五万元以上的，可并处一倍至五倍罚款；无违法经营额、难以计算或不足五万元的，可并处二十五万元以下罚款。 （2）若侵犯著作权行为构成犯罪，将依照刑法中关于侵犯著作权罪、销售侵权复制品罪的规定，依法追究刑事责任。 （3）著作权权利人可向侵权人主张民事责任，具体责任形式包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。 提醒： 著作权被侵犯时，权利人应及时固定侵权证据，根据侵权行为的严重程度选择向主管部门投诉、向法院提起民事诉讼或向公安机关报案，以有效维护自身合法权益。律图内蒙古
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什么情况下可以注册版权[律师回复] 1.可注册版权的作品需满足独创性、可复制性、属于著作权法保护范畴以及内容合法这四个条件。具有独创性意味着作品是作者独立创作，并非抄袭或复制他人成果；可复制性要求作品以有形形式表现，能被他人感知并可复制；作品要属于著作权法保护的文学艺术科学领域内的智力成果，像文字、美术、音乐、摄影、视听作品等；内容必须合法，不能违反法律规定或损害社会公共利益。著作权在作品创作完成时自动产生，注册版权是自愿的，主要是为了固定权利归属证据。 2.解决措施和建议： -创作者在创作过程中要注重保持自身的独特创意，避免借鉴过度而构成抄袭。 -采用合适的载体将作品固定下来，确保其具有可复制性。 -了解著作权法保护的作品范围，明确自己的作品是否在其中。 -创作内容要严格遵守法律法规，不触碰损害社会公共利益的红线。律图内蒙古
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律师说法·知识产权
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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