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营业执照假租赁合同怎么办[律师回复] 使用假租赁合同办营业执照违法，不同主体遇到这种情况有不同处理办法。 使用假租赁合同办执照的当事人，被市场监督管理部门发现后，会面临责令改正、罚款等行政处罚。要是通过虚假材料取得公司登记，情节严重的，公司登记可能被撤销或执照被吊销。当事人应主动跟市场监督管理部门说明情况，补交真实有效的租赁合同，争取从轻处理。 出租方发现承租方用假租赁合同办执照，可先和承租方协商，让其停止使用假合同，换成真实合同。要是协商不成，可向市场监督管理部门举报，由监管部门依法处理。 市场监督管理部门接到举报或检查发现使用假租赁合同办执照，会展开调查。查证属实后，会依据《市场主体登记管理条例》等规定，对违法市场主体进行处罚。 另外，使用假租赁合同给他人造成损失，受损方有权要求责任方赔偿。若涉及合同诈骗等犯罪行为，责任方会被追究刑事责任。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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