婚姻家庭 法律问答
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你好，我孩子的父亲车祸身亡的赔偿金，算不算遗产，孩子的奶奶83岁了还有其他3个子女，孩子的奶奶出去生活费之外有权利平分死亡赔偿金吗？[律师回复] 关于这笔赔偿金的分配与处理规则，您可以参考以下几点： 1. 为什么不属于遗产？ 5 产生时间不符 ：遗产必须是死者死亡时已客观存在的个人合法财产 1 。而车祸死亡赔偿金是在死者死亡后才产生和支付的，生前并不存在 1 。 赔偿对象不同 ：死亡赔偿金是对近亲属因死者离世导致家庭未来收入减少和生活资源丧失的经济补偿，具有 人身专属性 ，专属于死者近亲属。 2. 赔偿金如何分配？ 分配原则 ：虽然不属于遗产，不适用遗嘱继承，但可参照《民法典》法定继承规定，由 第一顺序近亲属 （配偶、子女、父母）共同取得 2 。分配时通常会综合考量与死者关系的亲疏、共同生活的紧密程度以及生活困难情况等因素合理划分 7 。 专款专用需单独处理 ：如果赔偿金中包含 被扶养人生活费 （您孩子名下的部分）和 丧葬费 ，需要单独列支和处理，不作为全体近亲属共同分配的赔偿金。 3. 重要的法律后果 不能用来还债 ：这笔赔偿金不能用于清偿死者生前的个人债务。 不能按遗嘱处分 ：死者生前即使立有遗嘱，也无法处分这笔赔偿金。北京市京博律...
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父母中途反悔赠予小孩遗产怎样处理[律师回复] 父母送遗产给孩子，中途反悔了怎么办？这得分情况来看。 如果送的是普通的动产，像家具、首饰这些。在给孩子之前，按照《民法典》，父母有任意撤销权，不想给就可以不给，不用担责。但东西一旦交到孩子手上，一般就不能随便要回来了。 要是送的是房子这类不动产，在没办产权过户前，父母通常能撤销赠送。不过，如果有经过公证的赠与合同，或者是有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，父母就没了任意撤销权。就算没办过户，也不能随便反悔，孩子可以要求父母把东西交出来。 另外，如果孩子做出严重伤害父母或其近亲属的事；对父母有赡养义务却不履行；不遵守赠与合同里的约定，父母可以行使法定撤销权。不管东西有没有给出去、产权有没有过户，父母都能把赠送撤销。不过，这个撤销权要在知道或应当知道撤销原因那天起一年内行使。平台专业咨询...
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公证处是否会对遗产继承进行财产分配[律师回复] 办理遗产继承时，很多人以为公证处会帮忙分配财产，其实不是这样。公证处的主要工作是证明民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性与合法性。在遗产继承里，公证处能做的是办理遗产继承公证，像核实继承人身份、被继承人死亡事实、遗产范围等情况，然后出具公证书，来证明继承行为真实合法，但它不会确定每个继承人该分多少遗产。 遗产分配属于实体权利处理，得按照《中华人民共和国民法典》继承编的规定来。要是被继承人留下了有效的遗嘱，那就按遗嘱内容分遗产。要是没有遗嘱，就按法定继承顺序，由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人来分，可以大家平分，也能一起商量着分。 要是继承人之间在遗产分配上有了争议，可以先自己协商解决。要是协商不下来，任何一个继承人都能去法院起诉，由法院根据法律和实际情况来判决。律图平台咨询...
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遗产分割协议里一方去世该怎样处理[律师回复] 处理遗产分割协议中一方去世的情况，要分多种情形。 若该方已拿到协议里应得的遗产份额，这部分就成了他的遗产，会按照法定继承、遗嘱继承或遗赠扶养协议来再次分割。法定继承时，先由配偶、子女、父母这些第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人，才轮到兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这些第二顺序继承人。 要是该方还没实际拿到遗产就去世了，就得看死亡时间是在继承开始之后还是之前。在继承开始之后去世，其应继承份额由法定继承人转继承；在继承开始之前去世，满足条件时会发生代位继承，由其晚辈直系血亲继承他的份额。 要是遗产分割协议有特别规定，像一方去世后应得份额归其他特定继承人，那就按协议办。 另外，如果其他继承人觉得去世一方的继承人不该参与或按原协议分割不合适，可以先协商，协商不成还能去法院起诉解决争议。处理这类事情时，大家要清楚不同情况的处理方式，保障自身权益。拿不准时，可咨询专业法律人士。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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