工伤赔偿 法律问答
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工伤认定是什么样的标准[律师回复] 工伤认定主要依据以下这些标准：首先，要是在工作的时间里，并且是在工作的场所内，因为工作的缘故而遭受到了事故所带来的伤害，这就算工伤；其次，在工作时间的前后，还在工作场所内，从事那些跟工作有关的预备性工作或者收尾性工作的时候，受到了事故伤害，那也属于工伤范畴；再者，在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责而遭受到了暴力之类的意外伤害，这同样是工伤；还有患职业病的情况，那肯定是工伤；另外，因工外出期间，由于工作原因受到了伤害，或者发生了事故导致下落不明，这也得认定为工伤；最后，在上下班的途中，如果受到了不是本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车的事故伤害等，也属于工伤。 工伤认定这件事，得由用人单位或者劳动者在规定的时间内去提出申请，并且要提交相关的证明材料，像劳动合同、医疗诊断证明之类的。然后，劳动保障行政部门会展开调查核实的工作，最后作出认定决定。这里要特别注意，不同的情况在认定细节和对证据的要求上可能是不一样的，可不能一概而论。律图内蒙古
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