诉讼仲裁 法律问答
1254
万
解答量
2706
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉后没交诉讼费还能否重新立案[律师回复] 起诉后没交诉讼费，按撤诉处理后一般能重新立案。 当事人到法院起诉，得按规定交诉讼费。要是在法院指定时间内没交，也没提司法救助申请，或者申请没通过还不交，法院就会按撤诉处理。按撤诉处理只是这次诉讼程序完了，当事人的实体权利还在。 按照法律，当事人撤诉或者法院按撤诉处理后，以同一诉讼请求再起诉，法院会受理。不过有特殊情况，像离婚案件里，原告撤诉或按撤诉处理，没新情况、新理由，六个月内又起诉，法院不受理。 因此，通常起诉后没交诉讼费按撤诉处理能重新立案。当事人可以把起诉材料准备好，再向有管辖权的法院起诉，并且要及时交诉讼费，防止再次出现这种问题。律图乌兰察布...
5解答 3.6w浏览 -
不服执行二审复议结果要怎么解决[律师回复] 如果对执行二审复议结果不服，有几种解决办法。 第一种，可向人民检察院申请检察建议或者抗诉。按照民事诉讼法，当事人觉得已生效的判决、裁定有误，在符合法定情况时，能向检察院申请检察建议或抗诉。检察院会在三个月内审查当事人的申请，决定是否提出检察建议或抗诉。而且当事人只能申请一次。 第二种，要是发现执行行为违反法律规定，能提出执行异议。要是对异议裁定不服，觉得原判决、裁定有错，就按审判监督程序处理；若和原判决、裁定无关，可以在裁定送达后的十五天内，向法院提起执行异议之诉。 另外，如果存在能推翻原复议结果的新证据、程序严重违法等特殊情况，可在合理期限内，以合法方式向相关法院申诉，争取让法院重新审视执行复议结果。律图乌兰察布...
5解答 4.7w浏览
-
开庭时未发传票要如何处理[律师回复] 1、开庭时没收到传票这事可得慎重对待。按照法律程序，法院通常得在开庭前的合理时间给当事人送传票，这可是保障当事人知道有这诉讼、能参与进去的重要步骤。 2、要是没收到传票就开庭，别慌。到了法庭上，得赶紧跟法官说明自己没收到传票，让法院去查查送达情况。要是有必要，还能拿出证据证明自己确实没收到，像查查邮寄记录啥的。 3、依据《中华人民共和国民事诉讼法》，要是法院没按规定送传票就开庭审案子，这程序就有问题。当事人可以等庭审结束后，跟法院提异议，要求重新定开庭时间。要是对一审判决不满意，上诉的时候也能把没收到传票、一审程序不合法当成上诉理由，让上级法院撤销原判，重新审理。 4、要是因为没收到传票，没能按时参加庭审，被法院缺席判决了，当事人能在规定时间内，向法院申请再审，讲清楚没收到传票的情况和理由，争取再获得参与诉讼的机会。律图锡林郭勒...
5解答 4.1w浏览 -
公安局收取的保证金要怎样退还[律师回复] 《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没违反规定，取保候审结束时，凭解除取保候审的通知或有关法律文书，到银行领回退还的保证金。 退还保证金有具体的流程。取保候审期限满了，或者发现不应追究犯罪嫌疑人刑事责任，执行机关（通常是公安机关）会制作解除取保候审的决定书和通知书。之后，执行机关会尽快通知被取保候审人和有关单位。被取保候审人拿到解除取保候审的通知或有关法律文书后，带这些材料去指定银行办保证金退还手续。 要是被取保候审人在取保候审期间违反规定，已经交了保证金的，会没收部分或全部保证金。同时会根据不同情况，让犯罪嫌疑人、被告人写悔过书，重新交保证金、提出保证人，或者进行监视居住、予以逮捕。因此，被取保候审人遵循规定是保证金能顺利退还的关键。律图巴彦淖尔...
5解答 3.8w浏览 -
当事人提出执行异议是否停止执行[律师回复] 当事人提出执行异议，不一定会停止执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，在执行过程里，当事人、利害关系人提出书面异议，法院要在收到书面异议那天起十五日内审查。要是理由成立，就裁定撤销或改正；理由不成立，就裁定驳回。 通常，执行异议审查和复议时，不停止执行。这么做是为保证执行程序顺利开展，防止被执行人借提出异议拖延执行。不过有特殊情况，如果被执行人、利害关系人提供充分有效的担保请求停止相应处分措施，法院可准许；要是申请执行人提供充分有效担保请求继续执行，那就应当继续执行。 另外，案外人对执行标的提出书面异议，法院审查后若认为理由成立，裁定中止对该标的的执行；理由不成立，裁定驳回。要是案外人、当事人对裁定不服，觉得原判决、裁定有误，按审判监督程序处理；与原判决、裁定无关的，可以在裁定送达之日起十五日内向法院起诉。 当事人遇到执行异议相关问题，要及时按法律程序提出书面异议，准备好相关证据证明理由。若想申请停止执行或继续执行，要提供充分有效担保。对裁定不服要根据具体情况走相应法律程序维权。律图通辽
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
139****1297
180****1975
177****4354
