诉讼仲裁 法律问答
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仲裁赔偿金计算采用何种方式[律师回复] 法律分析： （1）劳动关系方面，用人单位违法解除或终止劳动合同，需支付赔偿金，标准是经济补偿的二倍。经济补偿根据劳动者在单位的工作年限计算，每满一年给一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （2）合同纠纷仲裁中，赔偿金一般以违约造成的损失为基础计算，包含合同履行后可获利益，但不能超过违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。同时，要提供证据证明损失具体数额。 提醒： 劳动关系中计算赔偿金要准确确定工作年限和月工资。合同纠纷仲裁需及时收集损失证据。不同案情差异大，建议咨询进一步分析。律图巴彦淖尔...
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民诉中仲裁管辖的法院有哪几个[律师回复] （一）若要申请确认仲裁协议效力，可向仲裁协议约定的仲裁机构所在地、仲裁协议签订地、申请人住所地、被申请人住所地的中级人民法院提出。 （二）申请撤销仲裁裁决，需向仲裁委员会所在地的中级人民法院提出。 （三）申请执行仲裁裁决，一般向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院提出；若执行标的额符合基层法院一审民商事案件级别管辖受理范围，经上级法院批准，可向被执行人住所地或者被执行财产所在地基层法院提出。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，仲裁司法审查案件的管辖，适用民事诉讼法及相关司法解释的规定。申请确认仲裁协议效力、撤销仲裁裁决等案件，按照上述对应的管辖规则确定管辖法院，以保障仲裁司法审查程序的顺利进行。律图锡林郭勒...
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临时仲裁怎样选定仲裁员[律师回复] 结论： 临时仲裁中仲裁员选定以当事人意思自治为核心，按仲裁协议约定方式选定，无约定或约定不明则先协商，协商不成可请求法院或中立机构协助指定，国内与涉外临时仲裁在适用和选定方式上有差异。 法律解析： 在临时仲裁里，尊重当事人意思自治是选定仲裁员的关键。若仲裁协议有明确的选定方式，像双方各选一名再共同选首席仲裁员，或者共同选定独任仲裁员，就依照此约定执行。要是协议未约定或约定不清晰，当事人要先自行协商，若无法达成一致，可根据法律规定或国际惯例，请求有管辖权的法院或中立机构帮忙指定。国内临时仲裁适用范围较窄，涉外临时仲裁更注重和国际通行规则衔接，以保障选定过程公平合理。如果您在临时仲裁员选定等相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。律图锡林郭勒...
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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