损害赔偿 法律问答
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进行财产损害诉讼得准备什么[律师回复] （一）收集充分证据 收集能证明财产受损的现场照片、视频、物品购买凭证、维修发票等，若涉及责任认定，收集证明对方过错或侵权行为的证据，以此确定受损财产价值和损害程度。 （二）明确被告信息 清楚掌握被告的姓名、性别、工作单位、住所等详细信息，便于法院送达法律文书。 （三）撰写起诉状 起诉状内容涵盖原被告基本信息、明确的诉讼请求如赔偿金额等、财产损害发生经过的事实与理由。 （四）准备副本并立案缴费 按被告人数准备起诉状副本和证据副本，到有管辖权的法院立案并缴纳诉讼费用。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由； （四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。律图内蒙古
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放弃财产后补偿金未到怎么办[律师回复] 结论： 放弃财产协议中补偿金未按约定到账，可先查看协议确认违约情况，再协商沟通留存证据，协商无果可收集证据起诉，判决后对方不执行可申请强制执行。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，依法成立的合同受法律保护，双方都应按约定履行义务。在放弃财产协议里，若对方未按约定时间支付补偿金，就构成违约。查看协议条款能确定对方是否违约及违约情况。协商沟通并留存证据是为后续维权做准备。收集相关证据向法院起诉，是利用司法途径让对方承担违约责任。法院判决后申请强制执行，是保障自身权益得以实现的有效手段。若在处理此类问题时遇到困难或有更多疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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