劳动纠纷 法律问答
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工人辞工后工资多长时间结算[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，当用人单位和劳动者依法解除或终止劳动关系时，单位得一次性把劳动者的工资结清。简单讲，工人辞职后，单位要在办离职手续的时候，一次性算清并支付工资。一般情况下，离职手续办完当天就得结算清楚。 2、不过在实际里，有些用人单位会按照自己定好的工资发放时间来给劳动者支付工资。要是单位和劳动者商量好了，也能在商量确定的日子支付工资。 3、要是用人单位没有按照规定及时结算工资，劳动者可以先跟单位沟通，提醒他们赶紧支付。要是沟通没用，劳动者能向劳动监察部门反映情况，让劳动监察部门要求单位在一定期限内支付工资。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段保障自己该有的权益。 在未来，随着法律意识的不断提高和劳动保障体系的进一步完善，预计用人单位在工资结算方面会更加规范，劳动者维护权益的途径也将更加便捷高效。律图内蒙古
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员工起诉物业，是否可要求加班费[律师回复] 员工起诉物业，符合法定情形能要求加班费。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，要支付高于正常工作时间工资的报酬。具体是：安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作且不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%的报酬。 员工主张加班费，要证明和物业存在劳动关系以及加班事实。证明劳动关系可用劳动合同、工资支付记录、工作证等；证明加班事实可用考勤记录、加班通知、电子邮件、同事证言等。 不过，如果物业能证明员工主张的加班时间是员工自愿延长工作、完成本职工作且未明确需加班等，员工的加班费诉求可能不被支持。 所以，员工起诉物业要求加班费时，要积极收集证据支持自己的主张，依法维护自身权益。律图内蒙古
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老板破产后拖欠的工资还能不能要回[律师回复] 老板破产拖欠工资，员工别慌，工资还是有希望要回来的。依据我国《企业破产法》，企业破产财产在先还破产费用和共益债务后，首先要还的就是破产企业欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该进员工个人账户的基本养老和医疗保险费，以及按规定应给员工的补偿金。 员工要想维护自己权益，得这么做。先赶紧给破产管理人申报债权，同时把能证明自己和企业有劳动关系、工资有多少的证据都拿出来，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 然后积极参加债权人会议，在会议上可以了解破产财产的分配情况和进度。要是员工觉得管理人认定的工资债权不对，那就可以去法院起诉，让法院来确定债权。 但要注意，员工能不能把工资全额要回来，得看破产企业还有多少资产。如果破产财产不够还所有债，那员工工资可能就没法全拿到手。不过好在法律给员工规定了在破产程序里有优先受偿的权利，这已经最大程度保障员工利益了。如果遇到这种情况，员工要及时主动地去申报债权、参与会议，积极维护自己权益，必要时借助法律手段通过诉讼来解决问题。律图内蒙古
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单位试用期不发工资应受什么样处罚[律师回复] 单位在试用期不给员工发工资，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定的。按照法律，劳动者试用期的工资不能低于单位相同岗位最低档工资，或者劳动合同约定工资的百分之八十，而且不能低于用人单位所在地的最低工资标准。 要是单位不发试用期工资，劳动者有办法维权。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会要求单位在一定期限内支付工资。如果单位超过期限还是不支付，劳动行政部门能责令单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百的标准，给劳动者加付赔偿金。 除了向劳动行政部门投诉，劳动者还能通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果仲裁之后单位还是不支付工资，劳动者可以向法院申请强制执行。 单位这种不发试用期工资的违法行为，还会带来其他后果。会影响单位的信誉和形象，以后在劳动用工等方面，会受到监管部门更严格的监督。所以，单位应该依法支付试用期工资，避免给自己招来法律责任。律图内蒙古
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工作时长超8小时，加班费如何算[律师回复] 辛苦工作的打工人注意啦，要是工作时长超过8小时，加班费该咋算，法律有明确规定。 按照《劳动合同法》和《劳动法》，工作日加班，也就是超过8小时还继续干活，单位得给不低于工资150％的报酬。算每小时工资时，用月工资收入除以月计薪天数和8小时。比如每小时工资100元，工作日加班2小时，那这2小时加班费至少是300元。 休息日加班，如果单位不给安排补休，就得支付不低于工资200％的报酬。像休息日加班8小时，当天加班费就是每小时工资乘以8再乘以200％。 法定休假日加班，单位要支付不低于工资300％的报酬，只要在法定节假日工作，就有权按这个标准拿加班费。 要是单位没依法给加班费，劳动者可以先和单位商量。要是协商不成，就向劳动行政部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，用法律武器维护自己的权益。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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面对带债务子女的离婚协议怎么解决签订离婚协议时处理债务问题，首先要明确债务性质。若是夫妻共同债务，即便协议约定一方承担，债权人仍可要求双方偿还，此时要清晰界定归属，明确偿还方式、期限等，约定违约赔偿责任，并让承担方与债权人沟通。若是个人债务，由负债方自行承担，与子女无关，同时要保护子女权益。处理需严谨清晰，避免法律风险。1.3k浏览
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男人婚前的债务，婚后女方需不需要偿还一般情况下，男人婚前债务属于其个人债务，婚后女方无需偿还。但如果该债务用于婚后家庭共同生活，或女方事后追认等，女方要承担偿还责任。判断女方是否要偿还男人婚前债务，关键看债务是否与婚后家庭生活相关及女方态度。1.4k浏览
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如果离婚一方债务能否执行夫妻另一方财产离婚时一方债务能否执行夫妻另一方财产，需视情况而定。若债务为一方个人债务，通常不能执行另一方财产；若属于夫妻共同债务，债权人可要求执行夫妻双方财产，夫妻双方对共同债务承担连带清偿责任。1.3k浏览
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