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乌兰察...-杨利慧...律师
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辞职有违约金什么的吗
[律师回复] 辞职是否需支付违约金,需视具体情况而定。通常来讲,若你与用人单位签订的劳动合同中,未对服务期及竞业限制作出约定,那一般辞职无需支付违约金。 服务期约定这方面,当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训后,便可与劳动者订立协议约定服务期。要是劳动者违反了服务期约定,就应当按照约定向用人单位支付违约金。比如,单位花费大量资金为员工进行特定技能培训,之后员工却在服务期内无故辞职,就需按约定赔付违约金。 竞业限制方面,对于负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款。在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内,用人单位需按月给予劳动者经济补偿。而如果劳动者违反了竞业限制约定,同样要按照约定向用人单位支付违约金。 总之,不能简单地说辞职就一定有或没有违约金,而要根据具体的劳动合同约定等情况来判断。
律图通辽
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保证合同可以授权签署吗
[律师回复] 保证合同是可以进行授权签署的。所谓授权签署,就是被授权人凭借着授权人的合法授权,以授权人的名义去实施相关的法律行为。就好比在保证合同这个领域里,如果授权是合法且有效的,那么被授权人所签署的保证合同,对于授权人来说是具有法律约束力的。 这里有一点特别要注意,那就是授权必须采用书面形式,这样才能明确授权的范围到底有多大,以及期限是多久等这些关键的事项,这样就能很好地避免产生各种争议以及法律风险。并且,债权人在接受保证合同签署的时候,有责任去审查授权的真实性和有效性。要是因为授权存在瑕疵,导致保证合同无效或者效力出现争议的话,那可就很可能引发一系列的法律纠纷,所以在保证合同的授权签署过程中,每一个环节都得格外小心谨慎。
律图乌兰察布...
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合同纠纷起诉费多少钱合理
[律师回复] 案件标的大小影响合同纠纷的诉讼成本。财产争议按诉求金额或价值,按阶梯式比例缴纳,不超1万元交50元,增至1万到10万部分加收2.5%,再到20万到50万部分收取1.5%,以此类推。非财产争议收费有所不同。请注意,其他费用如申请费也可能产生。最终费用以法院判决为准。要知道,起诉费常由输家付,证据不足、赢多输少的案件,由法院视情况裁定讼费承担分配。
律图鄂尔多斯
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签了合同但是对方违约了怎么办
[律师回复] 合同违约处理方式:首先确定违约细节; 其次,根据合同规定,您有权要求对方履行合同义务,获取相应赔偿(不可超过违约方能预见的损失);如合同目的无法实现,可要求退款及赔偿;协商无果,可诉诸法院或申请仲裁。
律图乌兰察布...
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租赁合同违约方能否解除合同
[律师回复] 通常来说,违约方没有单方面解约权。但特殊情况下,若继续履约对他们极度不公,且无法达到合同目标,违约方可以向法院寻求解除合同。在此过程中,法院会依照公平与诚信原则做出决定。但是,即使违约方解除了合同,也不应免除他们应承担的违约责任。解除合同时,他们还应按合同或法律规定赔偿守约方损失。所以说,租赁合同中违约方解约需要考虑诸多因素,如合同规定、履约状况以及违约程度等等。
律图鄂尔多斯
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交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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