劳动纠纷 法律问答
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年终奖诉讼的有效时间有多久[律师回复] 年终奖诉讼得按照劳动争议的时效规定来。简单说，劳动争议申请仲裁有个一年的时效期，从你知道或者应该知道自己权益被侵害那天开始算。打个比方，要是公司没给你发年终奖，从你发现这事儿的那天起，这一年就是你去申请仲裁的时间范围。 不过，这一年也不是固定死的。要是在这期间，你向公司主张了年终奖权利，或者找有关部门寻求帮助，又或者公司答应给你发了，那这个一年的时效就会中断，得重新开始算。就像你在时效期内找公司理论，公司当时说尽快处理，之后再想申请仲裁，时效就从公司表态的这天重新计时。 要是遇到天灾人祸等不可抗力，或者有其他正当理由，导致你没办法在一年时效期内去申请仲裁，时效就会中止。等这些阻碍原因消除了，时效接着继续算。 对于年终奖这种劳动报酬，如果还在职，啥时候想追讨都行。但要是已经离职，就得在离职那天起一年内去申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在收到裁决书的十五天内去法院起诉。 法律建议：劳动者要留意自己的权益是否被侵害，及时主张权利。在职时发现年终奖问题，尽早与公司沟通；离职时要记好时间，别过了仲裁时效。律图内蒙古
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去外地讨薪，诉讼产生的路费怎样处理[律师回复] 去外地讨薪打官司，路费谁来掏是很多人关心的问题。一般来说，打官司的路费遵循“谁主张、谁负担”，也就是自己去讨薪自己掏钱付路费。但也有一些情况，路费能让对方出。 要是当事人和用人单位在合同里白纸黑字写了，要是发生纠纷，打赢官司的人因为打官司产生的合理费用，像路费，由输的一方承担。那么讨薪成功后，就可以按照合同约定，找败诉方要路费。 从法律规定来看，在劳动纠纷里，劳动者维权产生合理费用，有证据能证明，并且符合法律要求和实际情况，法院判的时候就可能会让用人单位承担一部分或者全部路费。但是劳动者得有票据证明路费是真实产生了，而且费用是合理的。 所以在实践中，大家去外地讨薪可一定要留好车票、住宿费发票这些票据，用来证明花了路费。去法院告状的时候，也要明确跟法院说让对方承担路费，还得讲清楚这么要求的理由。要是法院支持了你的请求，对方就得按照判决给钱；要是没被支持，路费就只能自己花了。律图内蒙古
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工人辞工后工资多长时间结算[律师回复] 1、按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，当用人单位和劳动者依法解除或终止劳动关系时，单位得一次性把劳动者的工资结清。简单讲，工人辞职后，单位要在办离职手续的时候，一次性算清并支付工资。一般情况下，离职手续办完当天就得结算清楚。 2、不过在实际里，有些用人单位会按照自己定好的工资发放时间来给劳动者支付工资。要是单位和劳动者商量好了，也能在商量确定的日子支付工资。 3、要是用人单位没有按照规定及时结算工资，劳动者可以先跟单位沟通，提醒他们赶紧支付。要是沟通没用，劳动者能向劳动监察部门反映情况，让劳动监察部门要求单位在一定期限内支付工资。劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段保障自己该有的权益。 在未来，随着法律意识的不断提高和劳动保障体系的进一步完善，预计用人单位在工资结算方面会更加规范，劳动者维护权益的途径也将更加便捷高效。律图内蒙古
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员工起诉物业，是否可要求加班费[律师回复] 员工起诉物业，符合法定情形能要求加班费。根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等规定，用人单位安排劳动者延长工作时间，要支付高于正常工作时间工资的报酬。具体是：安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者工作且不能补休，支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资300%的报酬。 员工主张加班费，要证明和物业存在劳动关系以及加班事实。证明劳动关系可用劳动合同、工资支付记录、工作证等；证明加班事实可用考勤记录、加班通知、电子邮件、同事证言等。 不过，如果物业能证明员工主张的加班时间是员工自愿延长工作、完成本职工作且未明确需加班等，员工的加班费诉求可能不被支持。 所以，员工起诉物业要求加班费时，要积极收集证据支持自己的主张，依法维护自身权益。律图内蒙古
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老板破产后拖欠的工资还能不能要回[律师回复] 老板破产拖欠工资，员工别慌，工资还是有希望要回来的。依据我国《企业破产法》，企业破产财产在先还破产费用和共益债务后，首先要还的就是破产企业欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，还有该进员工个人账户的基本养老和医疗保险费，以及按规定应给员工的补偿金。 员工要想维护自己权益，得这么做。先赶紧给破产管理人申报债权，同时把能证明自己和企业有劳动关系、工资有多少的证据都拿出来，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。 然后积极参加债权人会议，在会议上可以了解破产财产的分配情况和进度。要是员工觉得管理人认定的工资债权不对，那就可以去法院起诉，让法院来确定债权。 但要注意，员工能不能把工资全额要回来，得看破产企业还有多少资产。如果破产财产不够还所有债，那员工工资可能就没法全拿到手。不过好在法律给员工规定了在破产程序里有优先受偿的权利，这已经最大程度保障员工利益了。如果遇到这种情况，员工要及时主动地去申报债权、参与会议，积极维护自己权益，必要时借助法律手段通过诉讼来解决问题。律图内蒙古
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律师说法·劳动纠纷
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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