公司经营 法律问答
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企业破产合同纠纷的应对流程是什么[律师回复] 结论： 企业破产合同纠纷应对需债权人及时申报债权，管理人审查合同决定是否继续履行，合同解除损害赔偿请求权可作破产债权申报，对债权表有异议可起诉，当事人应配合并必要时咨询律师维权。 法律解析： 依据相关法律，在企业破产合同纠纷处理中，债权人及时申报债权是重要环节，向管理人说明情况并提供证据，能保障自身债权得到登记。管理人接管企业财产后审查合同，决定继续履行时，对方当事人履行合同同时有权要求担保，这是保障其权益的规定；不提供担保则视为解除合同。合同解除后，对方因解除产生的损害赔偿请求权可作为破产债权申报，以弥补损失。债权人对债权表有异议可向法院起诉，这是赋予其的救济途径。当事人在整个过程中积极配合管理人，关注破产程序进展，能更好地处理纠纷。若在处理企业破产合同纠纷时遇到难题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图内蒙古
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公司申请破产法人还须要担任债务责任吗[律师回复] 结论： 一般情况下公司以全部财产对债务担责，无过错法人无需对公司债务承担个人责任；但法人滥用权利逃避债务或未履行出资义务时，需承担相应责任。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司具有独立法人资格，正常经营中以其全部财产承担债务责任，法人无过错则无需个人担责。然而，如果法人滥用公司法人独立地位和股东有限责任，恶意逃避债务并严重损害债权人利益，就要对公司债务承担连带责任。同时，法人作为股东，若未履行或未全面履行出资义务，需在未出资本息范围内对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。若遇到公司债务及法人责任相关的法律问题，为保障合法权益，可向专业法律人士咨询。律图内蒙古
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律师说法·公司经营
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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