房产纠纷 法律问答
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小铺子买的衣服退时说有问题怎么解决[律师回复] 在小铺子买衣服退货时遭商家称衣服有问题，别急，以下方法助你维权。 按照《中华人民共和国消费者权益保护法》，咱们消费者有公平交易和退换货的权利。要是衣服有质量问题，我们完全能要求商家退货退款。和商家沟通时，要心平气和地说清楚买衣服时什么样，别忘了提供发票、收据等购买凭证，有理有据争取权益。 要是商家以衣服损坏为由拒绝退货，咱们得判断这问题是不是买的时候就有。要是买的时候没发现，正常穿用后才出现所谓“问题”，可以让商家拿出衣服有问题的证据。 和商家协商不成，还有别的办法。可以向消费者协会投诉，详细说明事情经过和跟商家的沟通情况，消协能帮忙调解。也能向市场监督管理部门举报，他们会调查商家经营行为并处理。如果损失较大，还能考虑打官司。提前收集好购买凭证、衣服照片、和商家的聊天记录等证据，然后去法院起诉，维护自己的合法权益。律图内蒙古
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转让指标房后悔了还能不能要回来[律师回复] 1、指标房转让后能不能要回来，得看具体情况。要是指标房转让协议是有效的，通常就不能随便要回。按照《民法典》，合法成立的合同对签合同的人有法律约束。签了协议，双方就得按约定办事。要是其中一方反悔想把房子要回去，这就属于违约，得承担违约责任，像给违约金、赔偿对方损失等。 2、但也有能要回指标房的情况。要是协议存在法定无效的情况，比如违反法律、行政法规的强制规定，或者违背公序良俗，那这个协议从一开始就没效，这种时候就能主张要回房子。还有，签协议的时候要是有重大误解、明显不公平的情况，或者一方用欺骗、威胁手段让对方签协议，受伤害的一方可以请求法院或者仲裁机构撤销协议，协议撤销后就能把指标房要回来。 3、要是想把指标房要回来，得赶紧收集相关证据，像协议文本、双方沟通记录、付款凭证等。最好咨询专业律师，在律师的指导下通过合法途径维护自己的权益。律图内蒙古
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长期空置房屋的物业费能不能减免[律师回复] 长期空置房屋的物业费能不能减免，得根据不同情况判断。 从法律角度讲，《民法典》规定，业主得按照和物业的约定交物业费。只要物业按照约定和相关规定提供了服务，业主就不能因为自己没接受或者不需要某些服务，就拒绝交物业费。这意思就是，正常情况下，业主光拿房屋空置当理由，是不能拒绝交物业费的。 但有些地方有政策能让业主适当少交物业费。比如有些地方规定，要是房子连续空置半年以上，业主可以给物业服务企业书面报备。之后经过双方商量，能按一定比例减免物业费，这个减免幅度大概在10% - 30%。 要是业主想申请物业费减免，第一步得看看当地有没有这方面政策。要是有政策支持，就按政策要求给物业公司交书面申请，同时得拿出房子确实空置的证明，像水电使用记录这些都可以。然后和物业公司商量减免的比例和期限。要是双方商量不下来，业主可以找业主委员会帮忙协调。也可以通过申请仲裁或者去法院起诉来解决问题。大家遇到这类情况，要积极了解相关法律政策，合理维护自己的权益，也要遵守和物业之间的约定。律图内蒙古
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住宅上层漏水要找哪个来解决问题[律师回复] 1、住宅上层漏水怎么解决，得看具体情况。要是楼上住户因为装修、使用不合理等自身原因导致漏水，受影响的一方可以先和楼上住户聊聊，让对方来承担维修和赔偿的责任。要是楼上住户不肯处理，受影响的住户可以通过拍照、录像等方法把证据固定好。之后，可以找人民调解委员会来帮忙调解，要是调解不行，也能去法院起诉楼上住户，要求对方别再继续漏水、排除漏水带来的麻烦，并且赔偿自己的损失。 2、如果漏水是因为房子本身质量有问题，而且房子还在保修期内，受影响的住户要赶紧联系开发商，让他们来进行维修。要是开发商拖着不管或者直接拒绝维修，住户可以向住房和城乡建设主管部门反映情况，也能通过打官司的方式来解决问题。今天的消费者法律意识越来越强，以后这类房产质量纠纷的法律诉讼可能会增多，开发商也得更加重视房屋质量把控。 3、当漏水问题出在公共设施上，像楼顶、外墙这些公共区域，住户可以跟物业服务企业反映，让他们来负责维修，维修费用从住宅专项维修资金里出。要是物业服务企业没有去维修，业主可以向业主委员会或者当地房地产行政主管部门反映。随着人们对居住品质要求的提升，未来物业服务企业在公共设施维护方面可能要面临更严格的监督和更高的服务标准。律图内蒙古
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律师说法·房产纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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