建设工程纠纷 法律问答
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招投标合同签订后还可降低采购数量吗[律师回复] 1、一般来说，招投标合同签了之后，不能随便减少采购数量，但在一些特定状况下可以这么做。 2、从法律上讲，招投标合同签了就具备了法律效力，合同双方都得按照合同约定好好履行自己的义务。要是随意减少采购数量，这就相当于变更合同内容了。变更合同得符合法律规定和合同里的约定，要是没和对方商量好就擅自变更，很可能就违约了。违约的一方要继续履行合同，或者采取补救措施，还得对造成的损失进行赔偿。 3、但要是遇到特殊情况，比如因为不可抗力因素，采购需求变少了，或者合同里本身就有条款规定可以根据实际情况调整采购数量，这时就可以和对方商量减少采购数量。双方要充分沟通这件事，并且签订书面的补充协议，把变更后双方的权利和义务明确下来，避免之后产生纠纷。 4、要是双方商量不成，而且减少采购数量的一方没有法定或约定的理由，那另一方有权要求其按照合同约定来履行。要是因为对方擅自减少采购数量而遭受了损失，还能要求违约方进行赔偿。律图法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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