损害赔偿 法律问答
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喝酒打架致轻伤，赔偿标准是什么样[律师回复] 喝酒打架致他人轻伤，会涉及民事侵权赔偿，赔偿标准按《中华人民共和国民法典》中侵权责任相关规定执行。 赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，若构成伤残还有残疾赔偿金等。医疗费按实际发生费用算，以医疗机构出具的医药费、住院费等凭证确定。误工费根据误工时间和收入状况定，误工时间由医疗机构出证明，收入状况按受害人有无固定收入算。护理费根据护理人员的收入状况、护理人数和期限确定。交通费按受害人及其必要陪护人员就医或转院实际费用算。住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准定。 要是受害人因伤致残，要赔偿残疾赔偿金，按照受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起按一定年限计算，还可能涉及残疾辅助器具费等。 此外，致他人轻伤可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，要担刑事责任。建议双方尽量协商解决赔偿问题，若协商不成，受害人可向法院提起民事诉讼主张赔偿。律图内蒙古
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十级伤残赔偿的标准到底如何[律师回复] 1、十级伤残赔偿得看是工伤还是人身损害造成的，因为这两种情况的赔偿标准差别挺大。 要是工伤导致的十级伤残，赔偿项目和标准是这样的：工伤保险基金会给一次性伤残补助金，金额是本人7个月的工资。要是劳动或者聘用合同到期结束了，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要给一次性伤残就业补助金，具体给多少由省级政府来定。 2、要是人身损害造成了十级伤残，要赔的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间的伙食补助费用，还有必要的营养费等等。残疾赔偿金要按照受诉法院当地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准算，从确定残疾那天开始算20年。不过，要是受害人超过60岁了，每长一岁就少算一年；要是超过75岁了，就只算5年。另外，还可能有精神损害抚慰金，给多少法院会根据侵权人的过错程度、侵权方式等情况来定。律图内蒙古
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律师说法·损害赔偿
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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