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正常下班后继续加班15小时怎么补休?
[律师回复] 另行安排休息15小时。。。。
李云超律师
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你好,我的劳动合同今年2月16号到期,3月7号我请假住院做胆囊切除手术,一直到5月6号重新上班,上班后被通知不和我续签劳动合同了,这种情况符合法律法规吗?
[律师回复] 第一次支付经济补偿金可以不续签,第二次支付赔偿金可以不续签
李云超律师
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病退属于正式退休吗
[律师回复] 不属于............
李云超律师
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灵活就业人员办理病退流程是怎样的
[律师回复] 解析: 应遵循以下步骤办理疾病提前退休: 首先必须与用人单位达成共识并积极配合,迅速地完成工作方面的事务性处理; 其次,由用人单位依照法律规定开具书面证明,确认职工可以进行疾病提前退休; 再次,经用人单位同意后,为劳动者安排健康状况与工作档案、社会保险关系的移交事项; 最后,在相关行政部门办理完退休手续之后,按照国家规定进行退休金的领取等事宜。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金; 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律咨询顾问
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退休时间认定依据有哪些
[律师回复] 解析: 关于职务侵占罪,其法定刑罚具体规定如下,致害金额在人民币五千元到一万元之间的被视为“数额较大”,应判处有期徒刑或拘役,获刑幅度在5年以内;若涉案金额高达10万元或以上,便是所谓的“数额巨大”,则将面临5年以上的长期监禁,同时可能被没收个人全部财产。 需注意的是,本罪的犯罪主体主要为公司、企业以及其他相关机构中的员工,这些人通常存在非法占有他人财产的意图。 而对于那些身为国家公务员,却从事着类似行为的人员,他们的罪行将被认定为贪污罪,并获得相应的处罚。 为了明确犯罪嫌疑人的职责和身份,我们需要调阅被害单位的企业注册登记以及劳动合同等相关文件资料。 此外,还需要取得一系列与犯罪行为对象和数额相关的物证凭证及书面证明,并且由司法会计审计部门针对实物进行审查评价,编制形成审计鉴定报告等渉案关键证据。 尽管犯罪者退还了全部所侵占之财款,但这并不意味着他/她就能够摆脱法律制裁。 职务侵占作为一种行为视角的罪行,属于需要经由公诉方介入处理的案件,一旦犯罪事实成立,即已经造成了足够的社会危害性,无论犯罪分子是否自觉退还其侵占的财务,都必须被判定违法且受到惩罚。 至于刑期的长短,将依据犯罪金额的大小来合理评估。 涉嫌侵占罪的罪犯,其涉案金额越大,所受的刑期也会越长。 若能积极主动地归还其所侵占的财物、赔偿受害者损失,那么刑法可以综合考量案件的性质、犯罪分子归还款项的举动对受害人损害的弥补程度、返还财物的数额以及其自愿程度等多方面因素,视具体情节做出从轻或减轻处罚的决定。 法律依据: 《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
2024杭州社保新政规定的社保缴费比例是怎样的
目前杭州规定的养老保险的缴费比例是单位缴纳14%,个人降到8%,医疗保险的话,单位缴纳11.5%,个人缴纳4%,失业保险的缴费比例是单位缴2%,个人缴1%,生育保险的缴费比例是0.6%,工伤保险的缴费比例是0.8%,个人不缴这两项社保。
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2024-05-28
律图法律咨询
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离职后医保卡里的钱还能用吗?
员工辞职之后,单位不再为员工缴纳社保了,那么医疗保险会处于冻结状态,是不能进行报销的。但是个人账户部分的余额是可以使用的。仅仅是不能报销而已。如果是员工将医保卡内的余额全部取出,是在办理社保转移,注销当地社保账号时才可以的,那么社保卡就无法使用了。
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2024-05-28
律图法律咨询
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-05-28
律图法律咨询
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