合同事务 法律问答
118.2
万
解答量
1692
万
浏览量
鄂尔多...-魏瑞...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
鄂尔多...-敖乌...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
鄂尔多...-呼和律师7分钟前解答了“合同事务”问题
鄂尔多...-魏茂...律师2分钟前解答了“合同事务”问题
鄂尔多...-张天...律师13分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
行使合同撤销权期间谈判该怎么进行[律师回复] （一）谈判前准备 明确撤销权行使条件和期限，收集合同存在可撤销情形的证据，像欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等方面的证据，为谈判争取主动。 （二）谈判过程 表明己方有撤销合同的权利及依据，向对方说明合同撤销对双方的影响，以理服人。同时提出合理诉求，如返还财产、赔偿损失等。注意沟通方式，保持理性克制，避免情绪化激化矛盾。 （三）谈判结果处理 若双方达成一致，形成书面协议，明确撤销合同及相关善后事宜，保障双方权益。若谈判不成，考虑通过诉讼等法律途径解决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。此条表明在存在重大误解等可撤销情形时，当事人有撤销合同的权利，为上述谈判及处理方式提供了法律支撑。律图内蒙古
5解答 3.1w浏览 -
违约金与损害赔偿是否可同时使用[律师回复] 结论： 违约金与损害赔偿能否同时使用取决于违约金性质，补偿性违约金不能与损害赔偿并用，惩罚性违约金可以与损害赔偿并用。 法律解析： 补偿性违约金目的是弥补守约方损失，若与损害赔偿并用，会让守约方获得双重赔偿，违背公平原则，所以不能并用。而惩罚性违约金是为了制裁违约方，与以填补损失为目的的损害赔偿功能不同，二者并用能使违约方承担更重责任，维护合同严肃性，因此可以并用。实践中判断能否并用，要结合合同约定和相关法律规定来确定违约金性质。若遇到违约金与损害赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确合理的法律建议。律图内蒙古
5解答 4.3w浏览
-
房产合同违约时该支付多少违约金[律师回复] 法律分析： （1）房产合同违约时，违约金数额确定先看合同约定。若合同有明确约定，应依约支付。不过，若约定过高或过低，当事人可请求法院调整。 （2）当当事人主张约定违约金过高请求减少时，法院会以实际损失为基础，综合考虑合同履行情况、当事人过错程度及预期利益等因素，按公平和诚实信用原则衡量。通常，违约金超过造成损失的百分之三十，可认定为“过分高于造成的损失”。 （3）若合同未约定违约金，受损方有权要求违约方赔偿因违约造成的损失，涵盖合同履行后可获得的利益，但不得超违约方订立合同时预见或应预见的违约可能造成的损失。 提醒：签订房产合同要留意违约金条款，约定应合理。发生违约纠纷，若对违约金数额有异议，建议咨询专业意见。律图内蒙古
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****3554
152****3086
182****5487
