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挪用了公司公款15万全部退还怎么判[律师回复] 结论： 公司、企业或其他单位工作人员挪用公司公款15万涉嫌挪用资金罪，全部退还可从轻处罚；国家工作人员挪用则涉嫌挪用公款罪，量刑更重。 法律解析： 依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但数额较大进行营利活动，或进行非法活动的，构成挪用资金罪，15万属于数额较大标准。若全部退还，量刑时可从轻处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，在提起公诉前退还，可从轻或减轻处罚，犯罪较轻的可减轻或免除处罚。而国家工作人员挪用公款，涉嫌挪用公款罪，量刑会结合具体情节判定且更重。若遇到此类法律问题或有相关疑惑，可向专业法律人士咨询以获取准确法律建议和帮助。律图内蒙古
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律师说法·刑事辩护
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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